生産管理事務【大垣地区／製造業の生産管理経験者求む】の求人｜株式会社Ｊ－ＭＡＸ
同事業所による岐阜県大垣市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社Ｊ－ＭＡＸ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒503-1601 岐阜県大垣市上石津町乙坂１３０‐１ |
| 求人番号 | 21020-06968661 |
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採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社Ｊ－ＭＡＸ |
|---|---|
| 職種 | 生産管理事務【大垣地区／製造業の生産管理経験者求む】 |
| 仕事内容 | ★入社日に最大１０日間の有休付与 ★土日休み／最大９日間の長期連休あり（ＧＷ・夏季・年末年始） ★残業手当３０％増／深夜手当３０％増 自動車部品の生産計画・生産コントロール業務を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・顧客（自動車メーカー等）からの内示、確定注文データ管理 ・月次、週次、日次の生産計画（スケジュール）の策定・修正 ・原材料や部品の発注、在庫コントロール（欠品・過剰在庫防止） ・製造現場や物流部門との進捗確認・納期調整 ・トラブル発生時（急な注文変更や設備停止など）の計画再調整 「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 給与・手当 |
月給 263200円 ～ 323200円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 物価調整手当 23,200 円～23,200 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・時間外手当３０％割増 ・交替勤務時（手当：１，６６０円／勤務、深夜３０％割増） ・扶養手当（１人目：１１，０００円／月、２人目以降：３，０００円／人／月） ・通勤手当は自宅からの距離に応じて支給 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 65分 ■月平均労働日数 20.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：119日 土日その他 週休二日制：毎 週 （出勤表あり） 年末年始、ＧＷ、夏期休暇有 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 59歳） 深夜勤務及び定年年齢を上限として募集 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 製造業での生産管理業務経験が１年以上 ■必要な免許・資格 ※業務に必要な資格は、入社後に取得できます。 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【健康経営優良企業法人２０２６（大規模法人部門）】 【新はつらつ職場づくり宣言企業】 ・年次有給休暇日数は、入社日から付与します。 |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙所設置 |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社Ｊ－ＭＡＸ
〒503-1601 岐阜県大垣市上石津町乙坂１３０‐１
駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｊ－ＭＡＸ |
|---|---|
| 所在地 | 岐阜県大垣市上石津町乙坂１３０‐１ |
| 代表者名 | 代表取締役社長執行役員 山崎 英次 |
| 事業内容 | ・自動車用車体プレス部品の製造 ・自動車用精密プレス部品の製造 ・各種金型の設計、製作 Ｅ１５ |
| 会社の特長 | ・創業７０年を超える東証上場企業 ・開発から量産まで一貫生産体制で高品質なモノづくり ・超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献 |
| 法人番号 | 7200001014294 |
| 事業所番号 | 2102-003626-9 |
| ホームページ | https://www.jp-jmax.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 経営管理部総務人事課 高木 （タカギ） TEL：0584-46-3191 FAX：0584-46-3192 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 21020-06968661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月29日 |
| 受理安定所 | 大垣公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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