野菜のカット作業
有限会社久世食品
📍 勤務地：〒501-6017 岐阜県岐南町羽島郡徳田西２－３６ 徳田工場
📝 求人番号：21010-21756061
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有限会社久世食品は、 岐阜県岐南町にある全国のスーパーに野菜や山菜などの加工食品を販売しているメーカーですの会社です。 現在、野菜のカット作業の求人を掲載しています。
国産野菜を中心に加工をしています。弊社独自のトレーサビリティシステムを導入し、安心・安全な生産を心がけています。 １５０９
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 有限会社久世食品 |
|---|---|
| 職種 | 野菜のカット作業 |
| 仕事内容 | 野菜をカットする一次加工のお仕事です。 カットされた野菜は社内で二次加工します。 機械でカットしたり、包丁も使用します。 ごぼう、大根、人参、ジャガイモを中心に取り扱っています。 簡単なお仕事ですので、初心者の方でも安心して作業できます。 先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 フォークリフト免許を持っている方優遇！ 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 200000円 ～ 300000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・実績手当 ５，０００円～１００，０００円 ・家族手当 配偶者：１０，０００円 子 ： ５，０００円 ・住宅手当 １５，０００円 ※各種手当の支給定義は規定による。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時15分 ■休憩時間 75分 ■月平均労働日数 21.6日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：105日 日祝日その他 週休二日制：その他 シフト制、会社カレンダーによる。（月平均８日休みがあります） 年末年始、夏季休暇 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢が６０歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 65歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※マイカー通勤可：無料駐車場あり ※中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった 方歓迎求人 ＊中高年層（ミドルシニア）とは次のいずれも満たす方 ・年齢が３５歳以上５９歳以下の方 ・直近１年間に正社員として雇用されていない方 ・安定した就労の経験が乏しい方 ・安定した雇用を希望している方 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：有限会社久世食品
〒501-6017 岐阜県岐南町羽島郡徳田西２－３６ 徳田工場
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 有限会社久世食品 |
|---|---|
| 所在地 | 岐阜県岐阜市東島４－１０－１３ |
| 代表者名 | 代表取締役 西川 秀邦 |
| 事業内容 | 全国のスーパーに野菜や山菜などの加工食品を販売しているメーカーです。ナショナルブランドを中心に、プライベートブランドも展開しています。 |
| 会社の特長 | 国産野菜を中心に加工をしています。弊社独自のトレーサビリティシステムを導入し、安心・安全な生産を心がけています。 １５０９ |
| 法人番号 | 5200002001500 |
| 事業所番号 | 2101-107087-9 |
| ホームページ | http://www.kuzeshokuhin.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 西川 秀邦 （ニシカワ ヒデクニ） TEL：058-232-3035 FAX：058-233-4172 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 21010-21756061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月2日 |
| 受理安定所 | 岐阜公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 野菜缶詰・果実缶詰・農産保存食料品製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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