施設管理者の求人|株式会社サーラ「シニアハウスHANAZONO」
同事業所による岐阜県各務原市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社サーラ「シニアハウスHANAZONO」 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒504-0832 岐阜県各務原市蘇原花園町2丁目39ー1 シニアハウス HANAZONO |
| アクセス | 名鉄各務原線 各務原市役所前駅 から 車5分 |
| 求人番号 | 21010-18729361 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 岐阜公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 株式会社サーラ「シニアハウスHANAZONO」 |
|---|---|
| 職種 | 施設管理者 |
| 仕事内容 | 各務原市内の住宅型有料老人ホームで、 訪問介護ステーションを併設しています。 施設管理者を募集しています。 高齢者介護施設での、管理業務・スタッフのシフト 管理や育成、書類作成、入居者様・ご家族様・ ケアマネジャー等の関係機関との連携や連絡調整 実施状況の把握など一元的に行っていただきます。 入居者様・ご家族様が安心して過ごしていただける 環境を考えています。 ご興味のある方は、お気軽にご相談ください。 (変更範囲:変更なし) |
| 給与・手当 |
月給 400000円 ~ 550000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当 15,000 円~15,000 円 住宅手当 10,000 円~10,000 円 資格手当 5,000 円~10,000 円 役職手当 10,000 円~15,000 円 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 支払日:固定(月末) |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制(シフト制) (1)9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 22.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:110日 その他 週休二日制:その他 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 介護福祉士 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 15年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:あり (上限 68歳まで) ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◇経験者優遇 ◇年次有給休暇は労働基準法によります ◇その他の詳細については面接時に説明します ◇施設見学も可能です 希望の方はハローワークにお申し出ください |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社サーラ「シニアハウスHANAZONO」
〒504-0832 岐阜県各務原市蘇原花園町2丁目39ー1 シニアハウス HANAZONO
■アクセス 名鉄各務原線 各務原市役所前駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社サーラ「シニアハウスHANAZONO」 |
|---|---|
| 所在地 | 岐阜県各務原市蘇原花園町2-39-1 |
| 代表者名 | 代表取締役 辻井 麻里 |
| 事業内容 | 各務原市、瑞穂市において、有料老人ホームの施設の運営をしています。 *M |
| 会社の特長 | 「笑顔あふれる施設」を目指して働くスタッフそして入居されている方すべてが笑顔でいられるような施設づくりをしています。あなたを笑顔に!をモットーにがんばっています。 |
| 法人番号 | 3200001027309 |
| 事業所番号 | 2101-930246-0 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 代表取締役 辻井麻里 (ツジイマリ) TEL:058-213-5800 FAX:058-213-5883 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 21010-18729361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月3日 |
| 受理安定所 | 岐阜公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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