顧客先巡回訪問【パート】
ソアル株式会社｜長野県岡谷市｜パート労働者
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：20141-01517161）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | ソアル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 顧客先巡回訪問【パート】 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | ○蓼科や諏訪湖周辺の企業の保養所やリゾートホテルなどの顧客先 への定期訪問など担当社員の補助をします。 また、お客様や取引先との電話応対もあります。 ○初心者の方には仕事の内容、進め方、お客様への対応などを丁寧 に教え、丁寧に着実に教えます。 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時にご 説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1400円 ~ 1700円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日・休暇 |
その他 週休二日制：その他 休日は勤務シフトによる。土、日、祝日等にやむを得ず出勤した場合は、平日のいずれかの日に休日を取得していただきます。 |
| 加入保険等 | 労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ○仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時にご 説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。 ○就業日数・労働時間により各種保険・有給休暇など変動します。 ☆定年制のない会社なので、長く勤務して頂く事が可能です。 【応募方法】 ・ハローワークから事前連絡の際に、面接日を決定します。 紹介状、履歴書を面接日当日に持参して下さい。 ＊ハローワークを通してご応募ください。 |
| 受動喫煙対策 | ＊ビル全体、管理会社側で管理。屋内は全て禁煙 喫煙する場合は、指定喫煙場所で喫煙 |
勤務地
| 所在地 | 〒394-0027 長野県岡谷市中央町２－２－１アミューズメント施設２Ｆ おかやシェアオフィス内 |
|---|---|
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| アクセス | ＪＲ岡谷駅 から 徒歩10分 |
選考について
| 受理安定所 | 諏訪公共職業安定所 岡谷出張所 |
|---|---|
| 採用人数 | 3人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 市瀬 昌宏 |
|---|---|
| 所在地 | 長野県岡谷市中央町２－２－１アミューズメント施設２Ｆ おかやシェアオフィス内 |
| 法人番号 | 2100001038399 |
| 従業員数 | 2人 ／ 就業場所：2人 ／ 女性：0人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 令和7年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | アドバイザー、コンサル業務（宿泊施設の清掃、業務運営に関する改善指導、アドバイザー業務） |
| 会社の特長 | 設立間もない会社ですが、大手企業との取引もあり、基盤は安定しています。従業員の幸せ、顧客の幸せ、そして会社の発展のために私たちと共に歩んでいく方を募集しています。 |