情報システム

株式会社nittoh

📍所在地:〒392-0131 長野県諏訪市大字湖南4529  「本社工場」

🚉アクセス:JR中央本線 上諏訪駅 から 車20分

株式会社nittohは、 長野県諏訪市にある光学製品の会社です。 現在、情報システムの求人を掲載しています。
1943年(昭和18年)創業以来、光学メーカーとして着実に光学技術の礎を築いてきた。 光学製品の開発から製造までを手がけ、メーカーにOEM供給です。

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

募集内容

事業所名 株式会社nittoh
職種 情報システム
仕事内容 当社の基幹系システムでは、パッケージソフトのほか、自社開発ソフトも使用しており、それらプログラムの開発、更新及びオペレーションを行っていただきます。 自社開発システム例(生産管理/販売/輸出入/購入/買掛)  上記とあわせ、下記の業務も担当いただきます。 ・パソコン管理、セキュリーティー対策 ・イントラネット、ホームページ保守 ・ネットワーク環境保守  変更範囲:会社の定める業務
給与・手当 月給 220000円 ~ 350000円

■通勤手当
実費支給(上限あり)

■固定残業代
なし

■その他の手当等
・世帯手当(規定に準ずる)

■給与の締切・支払日
締切日:固定(月末) 毎月25日
支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日
勤務時間・休日 ■勤務時間
(1)8時20分~17時15分


■休憩時間
55分

■月平均労働日数
19.9日

■時間外労働
あり
36協定における特別条項:あり

■休日・休暇
年間休日数:126日
土日祝日その他
週休二日制:毎 週
*詳細は会社カレンダーによる  ・GW:5日程度 年末年始:7日程度 お盆:4日程度
雇用形態 正社員

■試用期間
6ヶ月
対象となる方 ■年齢
(59歳以下)
定年年齢を下回ること(定年-1歳)

■学歴
不問

■必要な経験等
必須
システム開発の経験(.NET、SQL Server操作等)
待遇・福利厚生 ■加入保険等
雇用 労災 健康 厚生 財形

■退職金・退職金共済
退職金共済:未加入
退職金制度:あり(勤続 3年以上)

■定年・再雇用制度等
定年制:あり (一律 60歳)
再雇用制度:あり (上限 65歳まで)
勤務延長:なし

■利用可能託児施設
なし
特記事項 ・完全週休2日制(年間休日126日 ※有休取得義務の5日は含  みません) ・通勤手当は片道2km以上の方に支給します。 ・マイカー通勤可能です。その場合は任意保険へ加入をお願いしま  す(加入必須項目あり)。 ・社員駐車場の利用は無料です。 ・賃金は年齢・経験を考慮し面接後に決定します。 ・賃金は日給月給のため遅刻・早退・欠勤控除があります。 ・住宅手当はございません。 ・制服は貸与します(自己負担なし)。 ・年次有給休暇は1時間単位での取得も可能です。 ・老後の資産形成を目的に、給与の一部(上限29,000円)を  企業型確定拠出年金に上乗せして拠出できます  (対象は勤続3年超)。  ◇書類選考結果について◇ 書類選考後、選考結果と面接日時をEメールにてご連絡します。 応募書類にメールアドレスの記載をお願いします。 
受動喫煙対策 屋内・屋外にかかわらず、敷地内は全て禁煙となります。
勤務地
勤務先:株式会社nittoh
〒392-0131 長野県諏訪市大字湖南4529  「本社工場」

■アクセス
JR中央本線 上諏訪駅 から 車20分

■マイカー通勤 可
駐車場 あり

■転勤 あり 転勤範囲

会社情報

会社名 株式会社nittoh
所在地 長野県諏訪市大字湖南4529番地
代表者名 代表取締役社長 金子 宗央
事業内容 光学製品(プロジェクターレンズ、カメラレンズ、プラスチックレンズ等)の開発及び製造
会社の特長 1943年(昭和18年)創業以来、光学メーカーとして着実に光学技術の礎を築いてきた。 光学製品の開発から製造までを手がけ、メーカーにOEM供給。
法人番号 9100001018568
ホームページ https://www.nittohkogaku.co.jp
求人票記載の連絡先

担当: 総務部

TEL:0266-57-4801

FAX:0266-57-5030

※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。

株式会社nittohの求人は、ハローワークインターネットサービス に掲載されている情報(求人番号:20140-02346961)をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、 諏訪公共職業安定所 へご確認ください。 当サイトでは、応募受付及び対応は受け付けていません。
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