品質保証
みやま｜長野県茅野市｜正社員
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：20140-01562961）をもとに掲載しています。
勤務地
| 事業所名 | 株式会社みやま |
|---|---|
| 所在地 | 〒391-0001 長野県茅野市ちの１７６－５ |
| アクセス | 茅野駅 から 車6分 |
募集内容
| 職種 | 品質保証 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ☆ＡＥＤや手術用部品など生活に身近な製品を扱っています！！ ◆プラスチック製品の品質保証◆ 成形品の品質を管理するお仕事です ◇工程内をパトロールしながら製品測定をし検査成績書を作成 ◇作業がスムーズに進むように標準書の作成 ◇工程加工者への検査教育、指示 ◇客先打ち合わせ・対応 ※変更範囲：会社の定める業務 〔トライアル雇用併用求人 トライアル期間中：同条件〕 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年年齢を下回ること 定年ー１歳 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 品質保証経験、測定業務経験 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 180000円 ~ 300000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・資格手当：５００円～１４，０００円／月 ・家族手当：５，０００円～３０，０００円／月 ・園児手当：２，５００円／月 （家族手当にプラスして支給） ※給料は経験を考慮します |
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：114日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 ・会社カレンダーによる（完全週休２日制） ・年末年始、ＧＷ、お盆休み |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ◇半日単位で有給休暇の取得が可能◎ ◇社員をバックアップする体制が整っています ◇メンター制度あり、不安や悩みを相談できる環境を整備 ☆ＡＥＤなどの医療用部品、航空機部品、エコキュート部品など 暮らしに身近な製品を多数取り扱っています。 ☆職場の雰囲気や従業員の写真をホームページに掲載しています。 少しでも気になっていただけたら、まずはご連絡ください！！ ■一般職からスタートし将来的には管理職も目指していただけます ◇コミュニケーションを大切にしています 部署間で協力する事で客先からの信頼をえています。 ＊トライアル雇用について ・トライアルでの応募者は書類選考無し（面接選考） ・求人数の５倍を超えたトライアル雇用対象者の紹介は行えませ んので紹介できない場合があります |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 諏訪公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 状況により適性検査 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社みやま |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 百瀬 真希 |
| 所在地 | 長野県茅野市ちの１７６－５ |
| ホームページ | http://www.miyama-gr.co.jp |
| 法人番号 | 9100001019228 |
| 従業員数 | 75人 ／ 就業場所：75人 ／ 女性：36人 ／ パート：24人 |
| 設立年 | 昭和22年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | プラスチック総合メーカとして創業８０年、ＡＥＤや手術ロボット などの医療用部品、ジャンボジェット機などの航空機部品、 エコキュート部品など暮らしに身近な製品を多数扱っています |
| 会社の特長 | 業界では成長企業であり売上も伸びています。またその為若い人が多く活躍しているのも特長です！社員の皆様の不安を無くすため悩みや成長に対してフォローできる制度が多くあるのも特長です！ |