ホテルスタッフ・レストランスタッフ・キッチンスタッフの求人｜株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・ＳｅｅＡＬＰＳ
同事業所による長野県北安曇郡小谷村での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・ＳｅｅＡＬＰＳ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒399-9422 長野県北安曇郡小谷村千国乙１２８５１ |
| 求人番号 | 20120-01194561 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 大町公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：30人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・ＳｅｅＡＬＰＳ |
|---|---|
| 職種 | ホテルスタッフ・レストランスタッフ・キッチンスタッフ |
| 仕事内容 | フロント対応、コンシェルジュ、スキー・スノーボード貸出、売店対応、レストラン、調理 及びそれらに不随する業務全般 【変更範囲：会社が定める業務】 ※幅広い職種の中から、ご本人の希望や適性を考慮し、最適な配属先を決定します。 |
| 給与・手当 |
月給 250000円 ～ 400000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)6時00分～15時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)11時00分～20時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：108日 その他 週休二日制：その他 シフト制 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 44歳） 長期勤続でのキャリア形成と人材育成のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 10年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・外国籍の応募者の場合、特定技能ビザ（宿泊業また外食業）または技人国ビザ（日本語能力試験Ｎ２以上を取得済み且つ、母国または日本国内で学士を取得済みかホテル関連の専門学校を卒業済み）をお持ちの方、歓迎いたします。 ・応募についてはハローワークから連絡の上、必要応募書類をお送りください。書類選考を通過した方が面接となります。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・ＳｅｅＡＬＰＳ
〒399-9422 長野県小谷村北安曇郡千国乙１２８５１
駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・ＳｅｅＡＬＰＳ |
|---|---|
| 所在地 | 長野県北安曇郡小谷村千国乙１２８５１ |
| 代表者名 | 代表取締役社長 小池幸仁 |
| 事業内容 | ホテル・飲食店業、温泉施設・観光施設の運営、スキー場スノーボード場の経営・運営及び管理、マウンテンリゾート事業におけるレンタル業務 など |
| 会社の特長 | 独自のスタイルを持ったホテルやレストランなどを展開し、訪れるお客様や関わる全ての人々の人生を豊かにしながら、白馬を世界に誇れるマウンテンリゾートにする会社。 |
| 法人番号 | 5100001039411 |
| 事業所番号 | 2012-614301-7 |
| ホームページ | https://pdsalps.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当 TEL：050-1732-8924 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 20120-01194561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月12日 |
| 受理安定所 | 大町公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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電話番号：03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
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