施工管理（土木／建築／技術職）
小宮山土木｜長野県立科町｜正社員
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：20110-01187861）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社小宮山土木 |
|---|---|
| 職種 | 施工管理（土木／建築／技術職） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ■あなたも多彩な土木施設、街づくりにチャレンジしてみませんか？ 道路、橋、鉄道関連施設、洪水対策施設、生活を支えるライフライン整備等のインフラを構築する「土木」の仕事です。近年は機械化・自動化施工が進む現場が増え安全技術が高められています。 ・施工管理、現場監督全般（土木施工管理技士２級資格必須） ・発注担当者との打合せ ・関連業者との連絡、確認業務 ＊必要な免許・資格は、施工管理技士・各種作業主任者のいずれか の所持で応募可能です。 ※変更範囲：なし |
| 年齢 | （64歳以下） 定年年齢を上限として、定年未満の労働者を募集 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 現場での施工管理経験 |
| 必要な免許・資格 | 各種作業主任者あれば尚可 |
| 試用期間 | １ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 300000円 ~ 500000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 通勤手当 遠隔地手当 育児手当 学生支援手当 介護手当 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：115日 土日その他 週休二日制：毎 週 年間休日カレンダーによります。 ＧＷ、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 2年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | こんな方は大歓迎です！ ＊現場でのモノづくりにこだわりたい方。 ＊定年を迎えたがまだまだ現役で頑張りたい方。 ＊長野県（佐久・上田地域等）に移住をお考えの方。 ＊転勤の無い、地域密着型の建設会社をお考えの方。 【応募希望の方】 ハローワーク窓口から電話連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送、または求職者マイページから応募してください。 ＊オンライン自主応募：可（自主応募の場合は紹介状不要） ＊「令和７年度 高年齢者活躍企業コンテスト」 （独法）高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長特別賞を受賞 ＊健康経営優良法人２０２５認定 ＊長野県職場いきいきアドバンスカンパニー「アドバンスプラス」認証 ＊エコアクション２１認定 ＊長野県ＳＤＧｓ推進企業 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒384-2308 長野県立科町北佐久郡大字牛鹿１６１６－１ |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | ＪＲ北陸新幹線、小海線 佐久平駅 から 車30分 |
選考について
| 受理安定所 | 佐久公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 3人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 履歴書ＰＣ作成可 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社小宮山土木 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 佐藤 謙也 |
| 所在地 | 長野県北佐久郡立科町大字牛鹿１６１６－１ |
| ホームページ | https://komiyama.jp/recruit-lp |
| 法人番号 | 9100001007166 |
| 従業員数 | 70人 ／ 就業場所：70人 ／ 女性：8人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 昭和49年 |
| 資本金 | 2,300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 災害に強く安全な街づくりに貢献し、地球環境を守る土木施設の建設を行っています。生活を支えるインフラ整備は「モノづくりの楽しさ」「完成時の達成感」「やりがい」などの魅力があります。 |
| 会社の特長 | 「安全安心で快適な職場」を目指します。働き方改革、女性活躍、技術・資格の取得支援、チーム制の推進に力を入れています。ＳＤＧｓ、健康経営優良法人、エコアクション２１の認定企業です。 |