モータ設計技術者(ロボット・鉄道等)/青森県八戸
多摩川精機株式会社の求人 - 青森県南部町
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
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募集内容
| 事業所名 | 多摩川精機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | モータ設計技術者(ロボット・鉄道等)/青森県八戸 |
| 仕事内容 | ○サーボモータ・ステップモータ(ステッピングモータ)・ドライ バ等の設計開発業務。業界最小サイズから大型まで、幅広いライ ンアップを手掛けており、製品は産業用ロボットをはじめとした 各種ロボット、工作機械、農業機械、鉄道関連分野等、将来性の 高い幅広い分野で活躍しています。 ○自然豊かな環境で生活しながら、世界のトップメーカーと最先端 のものづくりに携わることができるのが特長です。 ○設計開発技術者として、新技術・新製品の研究開発・設計・設計 検証等・設計変更の実施・設計に係る原価管理・技術情報の収集 と活用といった業務を担当していただきます。 ※業務の変更範囲:会社の指定する業務すべて |
| 勤務地 |
青森県南部町三戸郡大字法師岡字仁右エ門山3番地23
■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
| 給与・手当 |
月給 260000円 ~ 380000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 通勤手当・家族手当・時間外労働手当・休日労働手当 勤務地等により手当付加制度あり 家賃補助手当・帰省手当・昼食補助手当・勤務地手当 地域手当・別居手当・配偶者同伴赴任手当・出向手当 駐車場手当 ほか ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月28日 支払日:固定(月末以外) 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 フレックスタイム制 (1)8時30分~17時15分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 19.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:130日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 完全週休二日制(土日休み)・GW・夏季休暇・盆休暇・年末年始 休暇・会社旅行休日・創業記念休日等、勤務カレンダーによる |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (59歳以下) 定年年齢を上限として、当該年齢未満を募集するため ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 以下いずれかにあてはまる方 ・学生時代に電気・電子、機械、情報、数学、物理のいずれかを専攻 ・設計業務経験あり(電気電子回路、機構、ソフトウェア等) |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:あり (上限 65歳まで) ■入居可能住宅 単身用あり 世帯用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【当社キャリア採用HPに各種情報を掲載いたしますのでご参照く ださい】 ●制度:借上社宅制度、社会人大学院進学支援制度、在宅勤務制度 、退職金制度、ライフプラン支援金制度 他 ●イベント:花見、スポーツ大会、夏祭り、社員旅行 他 ●休暇:年間休日130日・完全週休2日制(土日休み)・ゴール デンウィーク・夏季・盆・年末年始休暇・年次有給休暇(最大付 与日数21日・1時間単位で取得可能)・積立年休制度(最大5 0日まで積立可能・30分単位で取得可能)・慶弔休暇・産前産 後休暇・育児休業制度・介護休業制度・リフレッシュ休暇 他 ●教育・研修:階層別教育、スキル知識教育、技術者教育、役職任 命時教育 他 ●その他:キャリアコンサルティング、キャリアアップ面談、業務 に資すると会社が認めた資格についての取得費用全額補填あり ※入社日は各月21日付となります。入社月についてはご希望を伺 い調整させていただきます。 ※入社後に異なる職種の部署へ異動となる可能性がございます。あ らかじめご承知おきいただきますよう、お願いいたします。 ◎オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 多摩川精機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 長野県飯田市大休1879 |
| ホームページ | https://www.tamagawa-seiki.co.jp |
| 事業内容 | 「測る」「動かす」当社のコア技術を用いた製品が組み込まれた機器や装置は、海底から宇宙まであらゆる場所で活躍しています。製品開発とものづくりを通じ、人類の挑戦に貢献しています。 |
| 会社の特長 | 多様な人が集い、積極的にコミュニケーションを取り、互いの強みを活かしてチームとなって挑戦し、ワクワクしながら仕事ができる環境づくりを通じ、「働きがい世界一」の会社を目指しています。 |