株式会社信州東御市振興公社のフロント・サービス求人
| 事業所名 | 株式会社信州東御市振興公社 |
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| 勤務地 | 〒389-0505 長野県東御市和3875 湯楽里館 又は ・日帰り温泉施設 ゆうふるtanaka・大田区休養村とうぶ・アートヴィレッジ明神館 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
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| 職種 | フロント・サービス |
| 仕事内容 | 温泉・宿泊施設のフロント業務 ・お客様のご案内・入館券の受付 ・売店の会計・売上集計 。館内の施設管理、点検作業 。 |
| 給与 | 月給 184000円 ~ 259000円 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | ※基本給については、新卒初任給で記載、年齢経験に より加算あり 基準内賃金(役職手当・特別手当・家族手当・住宅手当) 基準外賃金(時間外勤務手当、宿直手当、中抜勤務手当) |
| 給与の締切・支払日 |
締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 支払日:固定(月末) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制(1年単位) |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 時間外労働 |
あり 36協定における特別条項:なし |
| 休日・休暇 |
年間休日数:120日 その他 週休二日制:その他 シフトによる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 |
あり 3ヶ月 |
| 年齢 |
(59歳以下) 定年年齢を上限とし、上限年齢未満の方を対象として募集・採用 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 |
共済:加入 制度:あり(勤続 5年以上) |
| 定年 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児施設 | なし |
| 特記事項 | 下記いずれかへ配属となります |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 採用人数 | 2人 |
| 受理日 | |
| 有効期限 | |
株式会社信州東御市振興公社について
当事業所は、公共施設(温泉施設等)・宿泊施設の管理、運営、食堂の運営、地ビールの製造を事業内容としています。 平成6年7月に設立した第3セクター会社です。東御市の公共施設の管理受託を主体とした業務と、地ビールの製造販売を行っております。
| 事業所名 | 株式会社信州東御市振興公社 |
|---|---|
| 所在地 | 長野県東御市和3875 |
| 電話番号 | 0268-64-0001 |
| 公式サイト | http://www.tomi-kosya.com |
掲載元: ハローワークインターネットサービス 求人番号:20040-08485761