宿泊施設のフロント業務/大田区休養村とうぶ
信州東御市振興公社|長野県東御市|パート労働者
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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勤務地
〒389-0505 長野県東御市和6733-1
しなの鉄道 田中駅 から 車25分
募集内容
| 事業所名 |
株式会社信州東御市振興公社
|
|---|---|
| 職種 | 宿泊施設のフロント業務/大田区休養村とうぶ |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | *大田区民の保養施設「大田区休養村とうぶ」 におけるフロント業務 チェックイン、チェックアウト等のお客様の応対、電話応対、 予約受付等を行います。 温泉施設の為、脱衣所等の軽微な清掃等も行います。 変更範囲:変更なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1061円 ~ 1061円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 固定残業代 | なし |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月10日 支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
交替制(シフト制) (1)8時30分~15時30分 (2)15時00分~22時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 休日・休暇 |
その他 週休二日制:その他 休日はシフトによる 有給は、週の所定労働日数により法定通り付与します。 |
| 加入保険等 | 労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙所設置 |
選考について
| 受理安定所 | 上田公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社信州東御市振興公社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 田丸 基廣 |
| 所在地 | 長野県東御市和3875 |
| ホームページ | http://www.tomi-kosya.com |
| 法人番号 | 2100001010754 |
| 従業員数 | 200人 / 就業場所:49人 / 女性:31人 / パート:32人 |
| 設立年 | 平成6年 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 公共施設(温泉施設等)・宿泊施設の管理、運営、食堂の運営、地ビールの製造 |
| 会社の特長 | 平成6年7月に設立した第3セクター会社です。東御市の公共施設の管理受託を主体とした業務と、地ビールの製造販売を行っております。 |
