支援員 (安曇野市明科)の求人|株式会社アストコ
同事業所による長野県安曇野市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社アストコ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒399-7102 長野県安曇野市明科中川手6814-16 コミットあかしな |
| アクセス | 明科駅 から 徒歩5分 |
| 求人番号 | 20020-12468261 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 松本公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 株式会社アストコ |
|---|---|
| 職種 | 支援員 (安曇野市明科) |
| 仕事内容 | ・障がいのある方の就職をサポートする事業所です(障害者就労継続支援B型事業) ・通所される利用者の方の作業訓練(軽作業)のサポートを行っていただきます。 ・利用者の方との農作業や軽作業、送迎業務(片道20分程度)に従事していただきます。 ・介護等はほぼございません。 ・福祉の就業経験がない方も大歓迎です。 「業務変更の範囲:会社の定める業務」 |
| 給与・手当 |
時給 1200円 ~ 1200円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 日祝日その他 週休二日制:毎 週 シフト制。月に1~2回程度、土曜開所日がありますが、勤務が可能な方はお願いすることがあります。休日はご希望にそえます。 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 3カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ★一人ひとりの「好き」と「得意」を大切に★ 利用者様が社会とつながり、自分らしく輝ける未来をともに創る仕事です。誰かの夢や希望を支え、その成長と笑顔を身近で感じられるやりがいがあります。 ※未経験者も大歓迎です。OJTや研修を通じて安心して働けます ※コミュニケーションが得意で、人と関わることが好きな方は向いています。 ※女性多数で、子育て世代の方も多く在籍されておりご活躍されています。 ※勤務時間は調整可能です。週間勤務時間により雇用保険、健康保険の適応をいたします。 ※年次有給休暇の付与は会社の規程に則り適応いたします。 ※送迎業務は慣れてからお任せします。運転に不安がある方もご相談ください。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社アストコ
〒399-7102 長野県安曇野市明科中川手6814-16 コミットあかしな
■アクセス 明科駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社アストコ |
|---|---|
| 所在地 | 長野県松本市大字新村2932-15 |
| 代表者名 | 代表取締役 春山 孝造 |
| 事業内容 | 障害者福祉サービス事業 (株)エンビプロ・ホールディングスのグループ会社(東証プライム上場) |
| 会社の特長 | 「働きたい」という願いを持つ障がい者の方たちの就労支援をさせていただく会社です。そのような事業を通して、誰もが幸せに暮らせる地域創りに貢献していくことを当社の理念としています。 |
| 法人番号 | 8100001026992 |
| 事業所番号 | 2002-615701-8 |
| ホームページ | https://astoco.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 総務部 TEL:0263-88-3830 FAX:0263-88-3830 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 20020-12468261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月27日 |
| 受理安定所 | 松本公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (パートタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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