セキュリティスタッフ/塩尻営業所(木曽・南木曽地区限定)

セコム上信越株式会社松本支社

📍所在地:〒397-0001 長野県塩尻市大字広丘高出1582ー1 橋詰ビル1階 セコム上信越 塩尻営業所

🚉アクセス:JR中央本線 塩尻駅 から 車7分

セコム上信越株式会社松本支社は、 長野県塩尻市にある“いつでもの会社です。 現在、セキュリティスタッフ/塩尻営業所(木曽・南木曽地区限定)の求人を掲載しています。

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セコムは、日本初のセキュリティ会社として創業した、業界のリーディングカンパニーです。セコム上信越は、セコムグループの一員として、長野・新潟・群馬の3県で事業展開をしています

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

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募集要項t

事業所名 セコム上信越株式会社松本支社
職種 セキュリティスタッフ/塩尻営業所(木曽・南木曽地区限定)
仕事内容 ●セキュリティ業界最大手! ●最前線で高度な安全・安心をお届けする社会貢献度の高い仕事。 ●シフトにより3日に1日程度の勤務。兼業(農業・自営業等)も 可能。 ●未経験者歓迎。充実した研修制度あり。  【具体的な対処業務】 ・緊急対処 ・巡回 ・ATM障害対処 ・保守点検 ・警備強化の提案  ・初期消火    ・救急対応 等  ※変更の範囲:会社の定める業務 
給与・手当 月給 226000円 ~ 226000円

■通勤手当
実費支給(上限あり)

■固定残業代
なし

■その他の手当等
・深夜割増手当 ・超過勤務手当

■給与の締切・支払日
締切日:固定(月末) 毎月25日
支払日:固定(月末以外) 当月 25 日
勤務時間・休日 ■勤務時間
変形労働時間制(1か月単位)
(1)9時00分~8時59分
(2)9時00分~20時00分
(3)20時00分~9時00分

■休憩時間
360分

■月平均労働日数
20.4日

■時間外労働
あり
36協定における特別条項:あり

■休日・休暇
年間休日数:120日
その他
週休二日制:その他
・休日は勤務形態により異なります。(面接時に説明)
雇用形態 正社員以外

■試用期間
原則3ヶ月
対象となる方 ■年齢
(18歳 ~ 59歳)
警備業法第14条(18歳未満の警備業務禁止)

■学歴
必須

■必要な経験等
不問
待遇・福利厚生 ■加入保険等
雇用 労災 健康 厚生

■退職金・退職金共済
退職金共済:未加入


■定年・再雇用制度等
定年制:あり (一律 60歳)
再雇用制度:あり (上限 70歳まで)
勤務延長:なし

■利用可能託児施設
なし
特記事項 ・制服あり。 ・業務上、車を使用する機会あり。(社有車 有) ・勤務地は自宅通勤可能な場所で、転居が必要な勤務はありません。 ・Iターン、移住のための社宅制度あり。(最長5年) ・長期休暇(フレックス休暇)制度あり。 ・59歳以下の方を募集(定年60歳)。70歳までの雇用延長制度あり  ※「個人情報に関する同意書」についてはハローワーク窓口までお問い合わせください。  
受動喫煙対策 「敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)」
勤務地
勤務先:セコム上信越株式会社松本支社
〒397-0001 長野県塩尻市大字広丘高出1582ー1 橋詰ビル1階 セコム上信越 塩尻営業所

■アクセス
JR中央本線 塩尻駅 から 車7分

■マイカー通勤 可
駐車場 あり

■転勤 なし

会社情報

会社名 セコム上信越株式会社松本支社
所在地 長野県松本市双葉10ー22 双葉町ビルB棟3階
代表者名 代表取締役社長 永井 修
事業内容 “いつでも、どこでも、誰もが「安全・安心・快適・便利」に暮らせる社会”を実現する「社会システム産業」の構築を推進。セキュリティを中心に、防災・メディカルなど多彩な領域で事業を展開。
会社の特長 セコムは、日本初のセキュリティ会社として創業した、業界のリーディングカンパニーです。セコム上信越は、セコムグループの一員として、長野・新潟・群馬の3県で事業展開をしています。
法人番号 5110001002806
事業所番号 2002-922969-0
ホームページ http://www.secom-joshinetsu.co.jp/
求人票記載の連絡先

担当: 支社長・管理課長   堀越・中島 (ホリコシ・ナカジマ)

TEL:0263-24-0756

※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。

ハローワークの応募受付

求人番号 20020-06434661
受付年月日 2026年4月10日
受理安定所 松本公共職業安定所
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 警備業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

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