栄養士（邑楽郡大泉町）認定こども園えのき幼稚園の求人｜株式会社ミールケア
同事業所による群馬県邑楽郡大泉町での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社ミールケア |
|---|---|
| 勤務地 | 〒370-0511 群馬県邑楽郡大泉町北小泉３－９－６ 「認定こども園えのき幼稚園」様内 ミールケア厨房 |
| アクセス | 東武小泉線「小泉町」駅 から 車2分 |
| 求人番号 | 20010-11310361 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 長野公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社ミールケア |
|---|---|
| 職種 | 栄養士（邑楽郡大泉町）認定こども園えのき幼稚園 |
| 仕事内容 | ＊事業所にて食事管理全般を行って頂きます。 ・調理全般、栄養管理 ・下ごしらえ、盛り付け、配膳 ・食器の片付け及び洗浄 等 ２７０食を１日、４名で作ります。 ※業務内容の詳細は面接時にご説明いたします。 ※変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 213000円 ～ 233000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 資格手当 3,000 円～20,000 円 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.5日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：107日 日祝日その他 週休二日制：毎 週 ＊会社カレンダーによる ＊土曜日はシフトにより出勤あり |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢を上限 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 調理経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊会社業績及び貢献により支給する場合がある。 ＊事前にお電話下さい。面接日時を調整します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条） ＊福利厚生制度の一環として以下の休暇があります。 ・慶弔休暇 ・障がい者特別休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・産休育児休暇 ・孫休暇 ・養育両立支援休暇 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ミールケア
〒370-0511 群馬県大泉町邑楽郡北小泉３－９－６ 「認定こども園えのき幼稚園」様内 ミールケア厨房
■アクセス 東武小泉線「小泉町」駅 から 車2分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ミールケア |
|---|---|
| 所在地 | 長野県長野市大字穂保７３１－１ |
| 代表者名 | 代表取締役 関 友樹 |
| 事業内容 | ・幼稚園、保育園の受託給食・医療、福祉の受託給食・レストラン経営、他 |
| 会社の特長 | 幼稚園や保育園、医療、福祉の給食サービスを通じて「日本の美しい食文化を未来に伝える」ことを使命として揚げ、和食の伝統と和文化の素晴らしさを全国発信し、食育にも力を入れています。 |
| 法人番号 | 2100001003378 |
| 事業所番号 | 2001-103835-8 |
| ホームページ | https://mealcare.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 人事教育部 牧野 （マキノ） TEL：026-295-8800 FAX：026-295-8813 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 20010-11310361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月31日 |
| 受理安定所 | 長野公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 配達飲食サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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