配管工・土木作業員の求人|有限会社稲田設備
同事業所による長野県長野市での求人情報です。
| 事業所名 | 有限会社稲田設備 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒381-0042 長野県長野市稲田2丁目16-16 |
| アクセス | 長野電鉄 信濃吉田駅 から 徒歩10分 |
| 求人番号 | 20010-11298661 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 長野公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 有限会社稲田設備 |
|---|---|
| 職種 | 配管工・土木作業員 |
| 仕事内容 | 管工事の仕事です。 新築住宅・修繕工事・機器取付工事 給水管・排水管の敷設修理工事 土木工事は長野市入札工事・民間の工事をします。 (仕事の変更範囲:なし)*運転業務あり *経験者優遇!60歳以上の方の応募も可能です。 *未経験の方でも必要な資格は習得できるように指導しますので 安心してご応募ください。 |
| 給与・手当 |
月給 200000円 ~ 280000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ◎皆勤手当て(基本給の5%) ◎各種資格手当:0~30,000円 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 支払日:固定(月末) |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分~17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 25.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:110日 日祝日その他 週休二日制:その他 指定休日制による 年末年始、お盆休みあり |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 概ね三か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (18歳以上) 車両の運転等があるため ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 配管工の経験があれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *事前連絡の上、まずは応募書類をお送りください。 応募書類到着後、面接日時をご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。(労働基準法第15条) |
| 受動喫煙対策 | 作業現場では近年、規制が厳しく指定場所か、車の中での喫煙委なります。 |
| 勤務地 |
勤務先:有限会社稲田設備
〒381-0042 長野県長野市稲田2丁目16-16
■アクセス 長野電鉄 信濃吉田駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 有限会社稲田設備 |
|---|---|
| 所在地 | 長野県長野市稲田2丁目16-16 |
| 代表者名 | 代表取締役 原 重義 |
| 事業内容 | 給排水工事の配管工事と土木工事を中心に、長野市の公共工事を施工している創業25年になる会社です. |
| 会社の特長 | 給水給湯排水工事を中心に戸建住宅の設備工事会社として新築、修繕工事を通して地元に貢献し、創立65年になる長野市水道工事協同組合に加盟して安心安全を目指しています。 |
| 法人番号 | 8100002000518 |
| 事業所番号 | 2001-103771-0 |
| ホームページ | httpi//www.avis.ne.jp/~ina-setu/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 代表取締役 原 (ハラ) TEL:026-243-2818 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 20010-11298661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月30日 |
| 受理安定所 | 長野公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 管理,補助的経済活動を行う事業所(08設備工事業) |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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電話番号:03-6858-8609
受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
※通話料は利用者負担となります。
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