マニフレックスの企画ルート営業の求人|株式会社塚傳
同事業所による長野県長野市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社塚傳 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒380-0912 長野県長野市稲葉日詰沖1731 |
| アクセス | *駅 |
| 求人番号 | 20010-09931561 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 長野公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 株式会社塚傳 |
|---|---|
| 職種 | マニフレックスの企画ルート営業 |
| 仕事内容 | ◆世界100カ国で愛用されているイタリア製高反発敷き寝具「マニフレックス」の全国の大手量販店への企画提案や、売場作り、従業員教育を行い熟睡を通して幸せをお届けします。 ◆全国各地の大手量販店が得意先!長野を拠点に、全国各地を回ることができます! ◆自分自身の生活感を提案に生かすことができるお仕事です。 ◆ザ・商人を体感できる、たくさんの「感謝」を感じることができるお仕事です。 【仕事の変更範囲:変更なし】 |
| 給与・手当 |
月給 221000円 ~ 303000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 営 業手当 31,000 円~43,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・家族手当・通勤手当・電話手当 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月27日 支払日:固定(月末以外) 当月 27 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.3日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:121日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 ・年末年始休暇 4日程度 ・お盆休暇 3日 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 1ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (44歳以下) キャリア形成のため若年者を対象 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◆扱う商品はイタリアの熟睡寝具「マニフレックス」! ◆前向きに行動できる方! ◆向上心を持って仕事ができる方! ◆スポーツ・部活動経験者大歓迎! *事前に履歴書等とハローワークの紹介状をお送りください。 応募書類到着後5日以内に書類選考の結果および面接日時を ご連絡いたします。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。(労働基準法第15条) |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社塚傳
〒380-0912 長野県長野市稲葉日詰沖1731
■アクセス *駅 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社塚傳 |
|---|---|
| 所在地 | 長野県長野市稲葉日詰沖1731 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 塚田 壮一 |
| 事業内容 | 家庭用品などを扱う専門商社。ホームセンター・総合スーパー・ドラックストア等の販売先。ホテル・病院・学校等へ業務用品全般を販売フォローしている。 |
| 会社の特長 | 創業110年を超え長野から全国各地へも商品を販売しています。ギフトのハリカも子会社。長野随一の生活用品の商社へ! |
| 法人番号 | 7100001002020 |
| 事業所番号 | 2001-000905-7 |
| ホームページ | http://www.tsukaden.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 採用担当 金井、塚田 TEL:026-221-3043 FAX:026-221-2939 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 20010-09931561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 長野公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 各種商品卸売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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