(契)介護事業の営業サポート
マンパワーグループ株式会社甲信オフィス
📍 勤務地:〒380-0936 長野県長野市岡田町215-1 フージャース長野駅前ビル1F
🚉 アクセス:長野駅 から 徒歩10分
📝 求人番号:20010-09589461
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(求人番号:20010-09589461)
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電話番号:
03-6858-8609
受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
※通話料は利用者負担となります。
マンパワーグループ株式会社甲信オフィスは、 長野県長野市にある一般労働者派遣の会社です。 現在、(契)介護事業の営業サポートの求人を掲載しています。
日本でー番はじめにできた派遣会社であり、個人情報の適切な取り扱いを行う事業者として「プライバシーマーク」の認定を受けています。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項t
| 事業所名 | マンパワーグループ株式会社甲信オフィス |
|---|---|
| 職種 | (契)介護事業の営業サポート |
| 仕事内容 | ●☆長野県から受託した有期介護事業プロジェクト☆● ~営業のサポート業務です!!~ *事業説明会同行 *面接同行 *介護施設訪問(フォロー面談) *電話対応、メール対応(企業・研修生など) ※PC・会社携帯貸与、Excel使用(フォーマット有) ※直行直帰 (仕事の変更範囲:なし) *業務上、運転することがあります。 |
| 給与・手当 |
時給 199920円 ~ 199920円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 月額概算:@×7h×20.4日 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月15日 支払日:固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分~17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:120日 土日祝日 週休二日制:毎 週 土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇あり |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *応募に際し収集した個人情報を登録目的に使用することはありま せん。 *事前に履歴書等とハローワークの紹介状をお送りください。 応募書類到着後3日以内に書類選考の結果および面接日時をご連 絡いたします。 *雇用開始日を過ぎても応募は随時受け付けております。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。(労働基準法第15条) |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:マンパワーグループ株式会社甲信オフィス
〒380-0936 長野県長野市岡田町215-1 フージャース長野駅前ビル1F
■アクセス 長野駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社甲信オフィス |
|---|---|
| 所在地 | 長野県長野市岡田町215-1 フージャース長野駅前ビル1F |
| 代表者名 | 支店長 浅利 学 |
| 事業内容 | 一般労働者派遣、有料職業紹介をはじめ人材サービス全般 (派)14-010001 14-ユー010068 |
| 会社の特長 | 日本でー番はじめにできた派遣会社であり、個人情報の適切な取り扱いを行う事業者として「プライバシーマーク」の認定を受けています。 |
| 法人番号 | 5020001016039 |
| 事業所番号 | 2001-613769-8 |
| ホームページ | www.manpower.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 採用担当者 谷口 (タニグチ) TEL:080-6869-9772 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 20010-09589461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月29日 |
| 受理安定所 | 長野公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 職業紹介業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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