看護職員
医療法人啓成会コンフォートごんどう
📍 勤務地：〒380-0814 長野県長野市大字鶴賀西鶴賀町１４８４－５
🚉 アクセス：長野電鉄 権堂駅 から 徒歩3分
📝 求人番号：20010-08237661
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電話番号：
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医療法人啓成会コンフォートごんどうは、 長野県長野市にある２０１７年に開所し２０２３年に介護付き有料老人ホームに転換しましたの会社です。 現在、看護職員の求人を掲載しています。
啓成会グループは、診療所以外にも介護や看護を行う、在宅・通所サービス拠点や介護施設を運営しています。利用者様に応じたトータルケアを実践しています
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 医療法人啓成会コンフォートごんどう |
|---|---|
| 職種 | 看護職員 |
| 仕事内容 | ・入居者様の看護・介護業務 ・バイタルチェック等による健康状態の確認 ・医療的措置 ・服薬指導、服薬確認 等 【仕事の変更範囲：変更なし】 |
| 給与・手当 |
月給 207503円 ～ 289493円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 資格手当 20,000 円～40,000 円 処遇改善手当 3,500 円～3,500 円 上乗せ処遇改手当 500 円～10,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 住宅手当、家族手当等（対象者のみ） （社内規定による） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.3日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：109日 その他 週休二日制：毎 週 シフト制。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年を上限 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※事前に応募書類とハローワークの紹介状をお送りください。応募書類到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。 施設見学は随時行っております。まずは職場の雰囲気を見てみたいという方は、お気軽にご連絡ください。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：医療法人啓成会コンフォートごんどう
〒380-0814 長野県長野市大字鶴賀西鶴賀町１４８４－５
■アクセス 長野電鉄 権堂駅 から 徒歩3分 ■マイカー通勤 可 駐車場 なし ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 医療法人啓成会コンフォートごんどう |
|---|---|
| 所在地 | 長野県長野市大字鶴賀西鶴賀町１４８４－５ |
| 代表者名 | 理事長 大林 英子 |
| 事業内容 | ２０１７年に開所し２０２３年に介護付き有料老人ホームに転換しました。介護士が常駐し看護師とともに入居者様の個性や生活リズムを尊重し日常生活サポートやリハビリテーションを提供します。 |
| 会社の特長 | 啓成会グループは、診療所以外にも介護や看護を行う、在宅・通所サービス拠点や介護施設を運営しています。利用者様に応じたトータルケアを実践しています。 |
| 法人番号 | 8100005001546 |
| 事業所番号 | 2001-615912-1 |
| ホームページ | https://keiseikai-mhg.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 本部 原 （ハラ） TEL：026-219-3523 FAX：026-219-3524 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 20010-08237661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日 |
| 受理安定所 | 長野公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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