(派)客先常駐型! CNC旋盤加工、プログラム作成/諏訪

株式会社アスパーク長野オフィス

📍所在地:〒392-0015 長野県諏訪市中州4750  日本精機工業株式会社

株式会社アスパーク長野オフィスは、 長野県諏訪市にある大手メーカーや独自の技術を持つ企業の会社です。 現在、(派)客先常駐型! CNC旋盤加工、プログラム作成/諏訪の求人を掲載しています。

株式会社アスパーク長野オフィスの求人は、 ハローワークインターネットサービスに掲載されている情報 (求人番号:20010-06005461) をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、 長野公共職業安定所 へご確認ください。Job Selectでは、応募受付および選考対応は行っていません。

「世界一面白い会社になる!」開発設計等の技術はもちろん、マーケティング戦略や流通など社員一丸となって取り組んでいます。今後もファブレス企業として新しい価値を世界に発信していきます

採用人数:5人 受理日: 有効期限:

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募集要項t

事業所名 株式会社アスパーク長野オフィス
職種 (派)客先常駐型! CNC旋盤加工、プログラム作成/諏訪
仕事内容 CNC旋盤による切削加工業務やNCプログラミング業務になります。 品質検査や機械メンテナンスなども業務の一環に含まれます。  【仕事の変更範囲:変更なし】  ※未経験の方であっても、丁寧な教育プログラムがありますので問題ありません。
給与・手当 月給 230000円 ~ 260000円

■通勤手当
実費支給(上限あり)

■定額的に支払われる手当
技術手当  10,000 円~20,000 円

■固定残業代
なし

■給与の締切・支払日
締切日:固定(月末) 毎月15日
支払日:固定(月末以外) 翌月 15 日
勤務時間・休日 ■勤務時間
(1)8時25分~17時05分


■休憩時間
55分

■月平均労働日数
20.4日

■時間外労働
あり
36協定における特別条項:なし

■休日・休暇
年間休日数:120日
土日祝日
週休二日制:毎 週
雇用形態 無期雇用派遣労働者
対象となる方 ■年齢
(64歳以下)
定年を上限とするため

■学歴
不問

■必要な経験等
不問

■必要な免許・資格
不問
待遇・福利厚生 ■加入保険等
雇用 労災 健康 厚生

■退職金・退職金共済
退職金共済:未加入
退職金制度:あり(勤続 3年以上)

■定年・再雇用制度等
定年制:あり (一律 65歳)
再雇用制度:あり (上限 70歳まで)
勤務延長:なし

■入居可能住宅
単身用あり


■利用可能託児施設
なし
特記事項 *無期雇用派遣(正社員)『当社内では正社員としての位置づけで 無期雇用派遣社員として雇用します』  *応募に際し収集した個人情報は応募に係る選考のみに使用し、登 録に使用することはありません。 *この求人は派遣求人です。就業先事業所への直接応募、問い合わ せはご遠慮ください。 *派遣期間:雇用期間と同じ。   【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。(労働基準法第15条) 
受動喫煙対策 対策あり
勤務地
勤務先:株式会社アスパーク長野オフィス
〒392-0015 長野県諏訪市中州4750  日本精機工業株式会社
■マイカー通勤 可
駐車場 あり

■転勤 なし

会社情報

会社名 株式会社アスパーク長野オフィス
所在地 長野県長野市栗田2125 長栄長野東口ビル6F
代表者名 代表取締役 吉田 眞教
事業内容 大手メーカーや独自の技術を持つ企業(ものづくり業界)への技術力提供。先端技術に関われるため、幅広い経験を積めます。自社製品の企画開発や正社員型雇用派遣。派27-302033
会社の特長 「世界一面白い会社になる!」開発設計等の技術はもちろん、マーケティング戦略や流通など社員一丸となって取り組んでいます。今後もファブレス企業として新しい価値を世界に発信していきます。
事業所番号 2001-616244-8
ホームページ http://www.aspark.co.jp
求人票記載の連絡先

担当: 松本泰一

TEL:026-266-0368

FAX:026-266-0369

※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。

ハローワークの応募受付

求人番号 20010-06005461
受付年月日 2026年4月10日
受理安定所 長野公共職業安定所
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 労働者派遣業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

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