社内外をコーディネートしてお客様に満足していただく営業
山陽精工株式会社
📍 勤務地:〒409-0622 山梨県大月市七保町下和田1150 [医療機器 下和田工場]
🚉 アクセス:JR中央線 猿橋駅 から 車6分
📝 求人番号:19071-00853961
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受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
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山陽精工株式会社は、 山梨県大月市にある設計・加工・組立までの一貫生産ができる会社での会社です。 現在、社内外をコーディネートしてお客様に満足していただく営業の求人を掲載しています。
技術を極め研究して即実行する「究技即断」こそが当社の役割と考え「創造力とチャレンジ」を合言葉に難削材・難形状・微細加工から板金研磨まで幅広く対応し、高い評価をいただいております。
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
募集要項t
| 事業所名 | 山陽精工株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 社内外をコーディネートしてお客様に満足していただく営業 |
| 仕事内容 | ◇一般産業機器の加工及び組立等の営業業務全般(ご経験によって は医療機器の場合もございます) 社内外をコーディネートしていただき、お客様のご要望を形にし ていく仕事です。 マーケティング 営業戦略の企画・立案 展示会出展 納品業務 *業務で社用車(普通/AT)を運転する場合あり *加工図面が読める方 ※変更範囲:会社が定める部門と業務 |
| 給与・手当 |
月給 220000円 ~ 400000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 支払日:固定(月末) |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時15分~17時15分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:118日 土日その他 週休二日制:毎 週 当社カレンダーによる 夏期休暇 年末年始休暇 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (64歳以下) 定年年齢が65歳の為 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 組立図面が読める方 金属加工会社や組立会社での営業経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *賞与は、能力・業績等により表示以上となる場合があります。 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:山陽精工株式会社
〒409-0622 山梨県大月市七保町下和田1150 [医療機器 下和田工場]
■アクセス JR中央線 猿橋駅 から 車6分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 山陽精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 山梨県大月市猿橋町小沢1435 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 白川 太 |
| 事業内容 | 設計・加工・組立までの一貫生産ができる会社で、顕微鏡から人工衛星・ロボットまで多くの業界で使われています。2015年に医療機器の製造販売業許可を取得、同分野に本格参入しています。 |
| 会社の特長 | 技術を極め研究して即実行する「究技即断」こそが当社の役割と考え「創造力とチャレンジ」を合言葉に難削材・難形状・微細加工から板金研磨まで幅広く対応し、高い評価をいただいております。 |
| 法人番号 | 4090001007924 |
| 事業所番号 | 1907-000062-1 |
| ホームページ | https://sanyoseiko.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 人材開発室 小泉 (コイズミ) TEL:0554-56-8866 FAX:0554-56-8966 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 19071-00853961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月2日 |
| 受理安定所 | 富士吉田公共職業安定所 大月出張所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 一般産業用機械・装置製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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