現場管理
東工業株式会社
📍 勤務地：〒401-0004 山梨県大月市賑岡町強瀬５７８－１
🚉 アクセス：ＪＲ中央線 大月駅 から 車5分
📝 求人番号：19071-00670361
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電話番号：
03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
東工業株式会社は、 山梨県大月市にある一般土木建設業の会社です。 現在、現場管理の求人を掲載しています。
一般土木建設業です。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 東工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 現場管理 |
| 仕事内容 | 土木施工管理業務及び土木作業 現場の施工計画・工事の監督、指導・現場の施工管理、安全管理、品質管理、工程管理・資材発注・資材管理・官公庁提出書類の作成等 ※土木施工管理についての実施的知識の正しい取得と適切な施工管 理ができる方。他社との連携ができる方。 ※業務上、ＭＴ車を運転する場合があります。 ※変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 240000円 ～ 277000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 資格手当 5,000 円～10,000 円 技能手当 5,000 円～5,000 円 ■固定残業代 あり ■その他の手当等 資格手当について 土木施工管理技士１級：１０，０００円 ２級：５，０００円 技能手当について ＩＣＴを扱える方：５，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月5日 支払日：固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 105分 ■月平均労働日数 22.6日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：93日 日その他 週休二日制：その他 日曜日以外の休日は、第２・第４土曜日、８／１４～８／１６、１２／２９～１／５、その他勤務表で指定した日です。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢が６０歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 現場管理経験者 ＩＣＴを扱える方 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・モデル年収・・・勤続８～９年：年収７００万円、勤続６～７年：年収６００万円 ・通勤手当は当社規程により支給いたします。 ・よい仕事をするために社員の健康と教育に力を入れると共に、頑張りをしっかり給与、賞与で応えます。 ・賞与月数２か月とありますが、勤務年数や本人の仕事ぶりによっては３か月支給します。 ・工事評点が高い場合は臨時手当１０万円を支給することがあります。 ・当社規程による資格取得支援もしていますので、資格のない若年者であってもお気軽に応募してください。 ・作業着や備品の支給あります。 ・少しでも気になることがありましたらお気軽にお電話ください。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：東工業株式会社
〒401-0004 山梨県大月市賑岡町強瀬５７８－１
■アクセス ＪＲ中央線 大月駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 東工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 山梨県大月市賑岡町強瀬５７８－１ |
| 代表者名 | 代表取締役 権守 和樹 |
| 事業内容 | 一般土木建設業 |
| 会社の特長 | 一般土木建設業 |
| 法人番号 | 5090001007857 |
| 事業所番号 | 1907-000221-3 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 権守和樹 （ゴンモリカズキ） TEL：0554-22-0580 FAX：0554-22-0980 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 19071-00670361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日 |
| 受理安定所 | 富士吉田公共職業安定所 大月出張所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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