正社員の介護職／新人教育が手厚いと評判の職場／夜勤なし

不問

不問

あり　転勤範囲

交替制（シフト制）

(1)6時30分～15時30分

(2)10時00分～19時00分

あり

３６協定における特別条項 なし

60分

雇用　労災　健康　厚生

なし

【ここの新人教育がスゴイと言われる３つの理由】　●理由１　３０日間マンツーマンでみっちり教えるから　「こんなに教えてもらえるなんて、正直ビックリしました」これは　去年の８月に入社した職員から言われた言葉です。もちろん、仕事　を覚えるスピードは人それぞれなので、もし自信がなければ、さら　に時間をとって仕事を教えます。ですので、過去に職場で教育を受　けずに放置された経験をお持ちの方でも安心してください。ちなみ　に、８月に入った職員は５カ月経った今でも時々マンツーマンで教　えています。そのため、他施設の責任者から「そんなに教えてるの　？スゴイね」って言われました。　●理由２　誰でも確実に仕事を覚えられる教育の仕組みがあるから　以下の４ステップで新人さんが仕事を段階的に覚えられるようにし　ています。１．実際の仕事場面を見学　２．サービス提供責任者と　一緒に実践　３．サービス提供責任者が付き添いで、１人で実践　４．自信を持って独り立ち。この教え方を６年間続けていますが、　仕事を覚えられなかった人は１人もいません。　●理由３　新人さんの尊厳を大切にしているから　勇気をもって入社した新人さんを放置するのは失礼だし、その人の　尊厳を踏みにじっているとさえ私たちは考えます。ですので、新人　の方にはどんなに忙しくてもきちんと教育するようにしています。

1人

面接（予定1回）

6180001058840

平成18年

1億円

なし

サービス付き高齢者住宅の運営実績全国１位（非上場企業）。　高齢者の生きがいある暮らしを介護、看護、医療、ご家族のチームケアで実現し「笑顔あふれるゴールドエイジ」を目指しています。

目指すは「日本一明るいサ高住」です。会長の久保川が大学生の頃体験した非常に楽しい寮生活。そんな「寮のような楽しい体験」を高齢者にもしてほしい、との想いから会社が始まりました。