電気工事 ＜未経験者歓迎＞
ＮＹＵＴＥＣ｜新潟県｜正社員
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：18050-01606161）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ＮＹＵＴＥＣ |
|---|---|
| 職種 | 電気工事 ＜未経験者歓迎＞ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【未経験から、安心して始められる電気工事の仕事です】ＮＹＵＴ ＥＣでは、技術を身につけながら、無理なく続けられる働き方を 大切にしています。残業は月平均１３．５時間、年間休日１２０日 で、家族や自分の時間もしっかり確保できます。 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は約半年間の研 修期間を設けています。現場では、ケーブルの配線や設備への電気 接続、動作確認などを行い、作業は２から５名のチームで進めま す。最初は先輩のサポートからスタートし、できることを一つずつ 増やしていきます。 子ども手当（１人あたり月２万円）やジム補助、家賃補助（社宅 のみ）など、生活面を支える制度も整えています。転職後も安心 して働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。 |
| 年齢 | （64歳以下） 定年年齢を上限として募集・採用 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 180000円 ~ 500000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 子供手当 ２０，０００円 （中学校修了までの子１人につき、正社員のみ対象） 出張手当 １，０００円／１日 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：120日 土日祝日 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＜年齢制限の理由＞ 労働基準法の危険有害業務に従事するため、１８歳以上の方を募 集します。 ＜賃金と手当＞ 給与額は年齢・経験・前職の年収等を加味し、相談の上で決定し ます。通勤手当は敦賀市外在住の場合に、距離に応じて支給。 ＜通勤環境＞ マイカー通勤可能です（駐車場無料）。各現場へは社用車での乗り 合わせとなります。 ＜選考方法＞ 遠方にお住まいの方は、オンラインでの面接も柔軟に対応します。 ＜福利厚生の充実＞ 資格取得費用は会社が全額負担（３回まで挑戦可）し、技術習得 を全面的に支援します。遠方からの入社者向けの家賃補助制度や、 子ども手当（１人につき月２万円、中学生まで）など、仕事も私 生活も大切にできる環境を整えています。 ＜トライアル求人＞（３ヶ月・条件同一） ※トライアルでの応募の際には、トライアル対象者確認票により、 要件に該当するか確認させていただきます。 ＜変更の範囲：なし＞ |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
勤務地
| 所在地 | 〒914-0000 新潟県敦賀市内の現場 柏崎・刈羽原子力発電所、青森県六ケ所再処理工場 のいずれか |
|---|---|
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選考について
| 受理安定所 | 敦賀公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書 |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 石橋 直之 |
|---|---|
| 所在地 | 福井県敦賀市和久野３０号１７番地 |
| ホームページ | https://nyutec.net |
| 法人番号 | 2210001011287 |
| 従業員数 | 23人 ／ 就業場所：22人 ／ 女性：4人 ／ パート：2人 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 電気工事一式、発電所、工場、ビルなどの建設工事から、エアコンなどの取付け、住宅の電気工事他全国の工事を行っています。 |
| 会社の特長 | 社員全員が同じ目標に向かって頑張っています。お客様が満足していただけるよう日々技術の向上に励んでいます。社員の心を尊重し成長できる職場を目指しています。 |