現場管理（正社員）【未経験者歓迎】
岡本ペンキ店｜福井県敦賀市｜正社員
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：18050-01525961）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社岡本ペンキ店 |
|---|---|
| 職種 | 現場管理（正社員）【未経験者歓迎】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○建築塗装、防水工事現場における現場管理業務 （一般住宅、マンション、店舗、プラント等） ・工事完了までの管理、監督、打合せ、書類作成等 ◆先輩スタッフがしっかりと指導します。 実践しながら覚えていきますので未経験の方でも安心です。 ★完全週休２日制（祝日の週のみ月１回土曜日出勤の可能性あり） ※福井県嶺南地域を中心（高所作業あり） ※ハローワークインターネットサービスで、“詳細を表示” をクリックすると「事業所画像情報」から、作業風景等を ご覧頂けます。 【変更の範囲：営業、一般事務】 |
| 年齢 | （18歳 ～ 64歳） 定年年齢上限の募集及び労基法（危険有害業務）による年齢制限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 建設業経験者優遇いたします。 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 200000円 ~ 500000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 家族手当 資格手当 役職手当 作業手当等 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：111日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 完全週休２日制（祝日の週のみ月１回土曜出勤の可能性あり） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ・賃金については、年齢・経験を加味し決定します。 通勤手当は、通勤距離に応じて支給します。 ・出勤場所については、塗装作業に必要な塗料、用具を準備して 現場へ向かうため、当社長沢作業所になります。 ・ハローワークからの電話連絡のうえ、面接日の前日までに 履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を郵送してください。 詳しくは弊社ホームページをご覧ください。 ★マニュアルや教育が充実し人事評価制度や福利厚生を各種設け ています。自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能です！ 未経験の方も安心して働くことができ風通しの良い職場環境で 安心して仕事に取り組んで頂けます。 ＊ＵＩＪターン歓迎。 ＊建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒914-0046 福井県敦賀市長沢４３ 株式会社岡本ペンキ店 長沢作業所 |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | ＪＲ北陸本線 敦賀駅 から 車10分 |
選考について
| 受理安定所 | 敦賀公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 岡本 弥市 |
|---|---|
| 所在地 | 福井県敦賀市中央町二丁目１１番３０号 |
| ホームページ | https://okapain.co.jp |
| 法人番号 | 3210001010486 |
| 従業員数 | 32人 ／ 就業場所：8人 ／ 女性：1人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 昭和24年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 塗装・防水工事に特化した事業を行っています。全国の大手企業様からも多数ご依頼を受けており長期的に安定した仕事量を確保していて安心して働くことができます。売上も好調で事業拡大中です。 |
| 会社の特長 | 労働環境改善に取組んでいます。人事評価制度により仕事への取組みを評価還元しています。資格取得支援制度や時間単位有給休暇制度の導入、「ふく育応援企業」として育休取得を推進しています。 |