インターネット販売スタッフの求人|北陸リトレッド株式会社
同事業所による福井県福井市での求人情報です。
| 事業所名 | 北陸リトレッド株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒918-8115 福井県福井市別所町18-28 「タイヤセールス物流センター」 |
| 求人番号 | 18020-05823661 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 武生公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 北陸リトレッド株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インターネット販売スタッフ |
| 仕事内容 | 大手ネットショッピングモールにてカー用品を中心とした販売サイトの運営スタッフを募集しています。 主に販売商品の掲載や商品の準備、梱包、出荷などを担当していただきます。 男女問わず活躍できる職場です。 ※入社後、丁寧に指導しますので未経験でも安心して応募下さい。 変更範囲:会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 220000円 ~ 280000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 *養育手当 10,000円/1人 (3人まで) *家族手当 ※条件あり ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分~18時10分 ■休憩時間 85分 ■月平均労働日数 20.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:117日 日その他 週休二日制:その他 11月・12月以外の土曜日は休みです。 年間休日:122日(計画有給含む) |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (59歳以下) 定年の年齢を上限とする募集・採用をするため ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 ECサイト業務経験者 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:あり (上限 70歳まで) ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *転勤の可能性:越前市・福井市・坂井市・敦賀市の各店舗です。 *駐車場の利用費用は無料です。 *オンライン自主応募可 *事前職場見学も可能です。 *希望者には応募書類の返却をします。 ☆求める人材 ・PC操作が得意な(好きな)方 ・ECサイト業務未経験者でもOK! ・「ネットショップに興味がある」「今後、知識を身に付けたい」方でも大歓迎! ※知識やパソコン技術は、入社後スキルアップできます。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:北陸リトレッド株式会社
〒918-8115 福井県福井市別所町18-28 「タイヤセールス物流センター」
駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 北陸リトレッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 福井県越前市家久町24-3-1 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 宇田 公郎 |
| 事業内容 | リトレッドタイヤ製造・販売、新品タイヤ・カー用品販売、自動車車検整備・修理 |
| 会社の特長 | 企業として「社員ファースト」「挑戦をワクワクしながら取り組める環境」を掲げており、社員一人ひとりの技術力とやりがいを高めることで、高品質なサービスや顧客満足の向上に繋げています。 |
| 法人番号 | 2210001011972 |
| 事業所番号 | 1802-010330-8 |
| ホームページ | http://www.hrt-co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 総務部 井上 (イノウエ) TEL:0778-24-1048 FAX:0778-24-3439 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 18020-05823661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月27日 |
| 受理安定所 | 武生公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | タイヤ・チューブ製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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