表面処理加工【複合めっき加工】
アイテック株式会社｜福井県鯖江市｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | アイテック株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 表面処理加工【複合めっき加工】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ワイヤーへのダイヤモンド複合めっき自動ラインにて生産業務 ■１日の業務の流れ ・設備の点検（計器類にて異常が無いかチェック） ・加工条件などのチェック。正常の値になるよう機械を設定 ・生産スケジュールに沿って生産業務（製品の取り付け→稼働） ・定期チェック（ｐＨ値測定、材料補給など） ・加工後の製品取り外し ・検査器を使って品質確認（電子顕微鏡でめっき膜を検査） ・実績データの入力 ＊２交替制での勤務になります。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 | （18歳 ～ 40歳） 労働基準法による年少者深夜業禁止／長期勤続によるキャリア形成 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
その他 198000円 ~ 242000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 危険物手当 2,000 円～2,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊交替手当 １５，０００円程／月 基本２交替制になるため交替勤務のシフトに入った場合 回数に応じて交替手当が支給されます ＊家族手当 扶養する家族がいる場合に支給 配偶者：５，０００円、子：３，０００ |
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時30分 (2)13時00分～22時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 70分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：118日 日祝日その他 週休二日制：その他 年６～８回の土曜日出勤日があります。 生産上休日を振替ることがあります。 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ■将来的に獲得可能な資格 技能士（電気めっき、化学分析）、危険物取扱、毒劇物取扱 電気工事士、などの知識が身に付きます。 ■独り立ちするまでの流れ →入社後に導入研修を数日→配属し半年間はＯＪＴにて業務の指導 →１人で生産業務を担う ■作業環境等 ・ワイヤー製品は３０ＫＧ程度の重さがあります。 ・化学薬品（塩酸、硫酸、硝酸）を扱います。 ・同部署に所属する従業員の数は少ないので、多数の従業員と関わることはありません。集中して仕事に取り組めます。 ・初心者歓迎。めっきに関する知識が無くとも入社してから学んでいただければ問題なし。 ＊駐車場の利用費用は無料です。 ＊応募前職場見学をご希望される場合はご相談ください。 ＊応募希望の方は、事前に「履歴書（写真）」「紹介状」「職務経歴書」を送付して下さい。後日面接日時を連絡します。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室は壁で仕切られており、分煙化されています。 |
勤務地
| 所在地 | 〒916-0016 福井県鯖江市神中町２丁目６－８ |
|---|---|
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| アクセス | 北鯖江駅 から 徒歩5分 |
選考について
| 受理安定所 | 武生公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役社長 黒田 優 |
|---|---|
| 所在地 | 福井県鯖江市神中町２丁目６－８ |
| ホームページ | http://www.eyetec.co.jp |
| 法人番号 | 5210001012646 |
| 従業員数 | 204人 ／ 就業場所：200人 ／ 女性：64人 ／ パート：14人 |
| 設立年 | 昭和37年 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 各種表面処理加工、眼鏡フレームの販売 |
| 会社の特長 | 「ヒューマン＆クリエィション」をスローガンとして、人間を中心とした経営、そしてたゆまぬ研究開発のもとに、創造性豊かな企業をめざす。 |