精神科の看護師│急性期・慢性期病棟【シフト相談OK】
三精会こころの森病院|福井県福井市|正社員
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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勤務地
| 事業所名 | 医療法人三精会こころの森病院 |
|---|---|
| 所在地 | 〒918-8018 福井県福井市大島町柳301 |
募集内容
| 職種 | 精神科の看護師│急性期・慢性期病棟【シフト相談OK】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 精神科専門病院で看護師として働いていただける方を募集していま す。シフト相談にも柔軟に対応しており、ライフスタイルに合わせ た勤務が可能です。未経験者の採用も積極的に行っています。 ◆バイタルチェックや服薬管理などの看護業務全般 ◆患者様の日常生活のサポート・コミュニケーション支援 ◆退院支援や多職種連携によるケアカンファレンスへの参加 多職種チームでの連携を大切にする職場です。患者様の「その人ら しい生活」を一緒に支えてみませんか?分からないことがあったと しても、周りに相談がしやすい環境が整っておりますので、安心し て業務に取り組めます。【変更範囲:会社の定める業務】 |
| 年齢 | (61歳以下) 定年年齢を上限とする |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | 3か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 203000円 ~ 323000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 10,000 円~10,000 円
皆勤手当 13,000 円~13,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・子ども手当 健康保険上の被扶養者である子を有する 職員に18才年度末まで支給 ・職務手当 役職に応じて支給 ・資格手当 当院の必要とした資格については増額にな ります |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時00分 (2)16時45分~8時45分 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:108日 その他 週休二日制:その他 年末年始休み12/29~1/3、盆休み8/14・15 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 62歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ■シフト相談が可能で柔軟な働き方ができます ■ブランクがあっても安心して働けます ■福利厚生が充実しており安心して働けます ■応募前の職場見学が可能です ・有給休暇は入職した時点で付与! ・半日単位、時間単位の有給休暇制度導入 ・特別休暇あり(看護休暇・介護休暇は有給です!) ・休業補償制度あり ・子育てママ活躍中(女性比率30%以上) ・産休/育休取得制度 ・家族手当/資格手当/皆勤手当あり ・慶弔見舞金(結婚、出産、弔事など) ・退職金制度あり ・資格取得支援あり ・メンタルヘルスケア ・制服貸与あり ・研修時や営業時は社用車の使用可能 ・駅近い/駐車場が広い |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
選考について
| 受理安定所 | 福井公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査 |
会社の情報
| 会社名 | 医療法人三精会こころの森病院 |
|---|---|
| 代表者名 | 院長 堀江 端 |
| 所在地 | 福井県福井市大島町柳301 |
| ホームページ | https://www.kokomori.jp/ |
| 法人番号 | 5210005002115 |
| 従業員数 | 85人 / 就業場所:84人 / 女性:57人 / パート:8人 |
| 設立年 | 昭和43年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 精神科専門病院として心の不調を早期に発見・対応し、退院後も継続支援で地域生活への復帰と地域医療に貢献を目指し、安心できる支援体制を整え続けています。 |
| 会社の特長 | 若手からベテランまで幅広い年代の職員が在籍し、意見を出し合いながら多様な視点と新しいアイデアを尊重する風通しの良い職場環境です。 |
