一般事務(EC受発注担当者)休日125日
ユニフォームネクスト株式会社
📍所在地:〒910-0123 福井県福井市八重巻町25-81
🚉アクセス:JR森田駅 から 徒歩15分
ユニフォームネクスト株式会社は、
福井県福井市にある東証グロース上場!2023年10月に新倉庫増築!仕事に使用するユニフォームの販売をしていますの会社です。
現在、一般事務(EC受発注担当者)休日125日の求人を掲載しています。
社員の平均年齢が30代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしている勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はHPをご覧ください。
採用人数:4人 受理日: 有効期限:
募集内容
| 事業所名 | ユニフォームネクスト株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 一般事務(EC受発注担当者)休日125日 |
| 仕事内容 | ・お客様のご注文、商品選定のサポート(電話、メール) ・購入後のアフターフォロー ・自社ECサイトからの注文確認 ・専用受注システムへの注文入力 ・業務改善、仕組みづくり 私たちの仕事は、お客様の立場に立って考え、どうすれば満足して いただけるかを全力で考えて行動することです。対応マニュアルは 整っていますが、それにとらわれず、お客様の状況に合わせて柔軟 に対応することも大切にしています。未経験者多数活躍中です! 【変更範囲:会社が定める全ての業務】 |
| 給与・手当 |
月給 186000円 ~ 270000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・住宅手当(¥20,000 条件あり) ・親孝行手当(一人¥5,000 誕生日に支給) ・家族手当(18歳未満の子 一人につき月額¥5,000) ・技能手当(~¥100,000) ・電話手当(~¥40 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月15日 支払日:固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1年単位) (1)8時45分~18時00分 ■休憩時間 75分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:125日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 土日完全週休2日制 お盆、年末年始など長期休暇あり |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (34歳以下) 長期勤続によるキャリア形成のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【応募前見学会実施中】 社内の雰囲気を知りたい方は事前に見学会にお越しください。 4月15日以降から見学会を開始いたします。 お気軽に下記にお問い合わせください。 0776-97-8466 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:ユニフォームネクスト株式会社
〒910-0123 福井県福井市八重巻町25-81
■アクセス JR森田駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | ユニフォームネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 福井県福井市八重巻町25-81 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 横井 康孝 |
| 事業内容 | 東証グロース上場!2023年10月に新倉庫増築!仕事に使用するユニフォームの販売をしています。ネット販売と地元密着の訪問販売で日本一を目指します。 |
| 会社の特長 | 社員の平均年齢が30代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしている勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はHPをご覧ください。 |
| 法人番号 | 2210001004332 |
| ホームページ | https://recruit.uniformnext.net/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 採用担当 TEL:0776-97-8466 FAX:0776-43-9232 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ユニフォームネクスト株式会社の求人は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報(求人番号:18010-06761461)をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
福井公共職業安定所
へご確認ください。
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