小松ウオール工業株式会社の求人｜間仕切製品の製造スタッフ
| 事業所名 | 小松ウオール工業株式会社 |
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| 勤務地 | 〒923-8643 石川県小松市工業団地二丁目１６番地（第三工場） 加賀市新保町弐５１番１（加賀工場） |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
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| 職種 | 間仕切製品の製造スタッフ |
| 仕事内容 | 間仕切製品の製造に関わる業務 ・製品の加工作業、部品取付作業、運搬作業。 ・製品の仕分け、検査・梱包作業。 ・製品の溶接業務。 ・塗装ラインでの吊り下げ作業 業務の変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方は、ハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を受けてください。 |
| 給与・手当 |
月給 224600円 ～ 284600円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 会社規定による 技能手当 ０円～３万円 住宅手当 単身借家 １万５千円 家族同居 ２万円 家族手当 扶養配偶者 １万円 １８歳未満子 １万円 ■給与の締切・支払日 賃金締切日：固定（月末） 賃金支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時20分 ■休憩時間 50分 ■月平均労働日数 20.1日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：123日 土日その他 週休二日制：毎 週 会社カレンダーによる。夏季・年末年始休暇 年に数日の祝日出社あり |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ２ヵ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （40歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図るため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊詳細は当社ホームページにてご確認ください 【福利厚生】 ・子供手当 ：１８歳未満の子１人につき１万／月を支給 ・育児休業取得率 ：３年以上１００％ ・育児短時間勤務制度：小学校６年生まで利用可能 ・退職年金制度 ：退職金制度（ＤＣ制度）を導入 ・ＤＣ個人積立制度 ：退職年金制度と合わせ厚く資産を運用可能 ・従業員持株会 ：当社株式の購入額の１５％を奨励金支給 ・うお～る保険 ：社員・家族に充実した保険サービスを提供 ・家族への補償制度 ：社員の万が一の場合に１００万円を支給 ・転勤範囲 ：会社の定める場所（転勤の可能性はごくわ ずか） 「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状不要 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
企業のホームページ： http://www.komatsuwall.co.jp
TEL：0761-21-3505
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：17020-04879861