配管工事の施工管理者見習い／資格取得費用全額サポート！
北栄パイピング株式会社
📍〒923-0356 石川県金沢市専光寺町せ２０番地２
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 北栄パイピング株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 配管工事の施工管理者見習い／資格取得費用全額サポート！ |
| 仕事内容 | ＼北陸トップレベルの配管工事実績を誇る企業／ 「サービス残業なし」「業界平均以上の給与」「資格取得にかかる 費用は全面サポート」という環境を提供し、未経験からでもゼロか らスタートして活躍できます！配管設備工事の現場管理のお仕事で す。施工現場はビル、工場、産業施設など多岐にわたります。 【仕事内容】お客様との打合せ／保守点検、修理対応／図面作成／ 工事関係者や協力会社との連絡調整／予算管理・スケジュール調整 ／施工管理業務を担当します。（変更範囲：変更なし） 入社１年目は現場を見たり先輩の担当する工事に同行したりしなが ら仕事を覚えてもらいます。「すべて自分で学んでください」と放 置することはないのでご安心ください。異業種から転職した２０代 スタッフも活躍中です！ |
| 給与・手当 |
月給 221400円 ～ 221400円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ※経験やスキルによって給与は決定します。 ※残業代、手当は別途支給 家族手当１人目２万円、２人目以降５千円支給 （上限３万５千円）※配偶者含む 休日手当５，０００円 交通費は距離に応じて支給 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 18 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 120分 ■月平均労働日数 21.3日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：109日 土日その他 週休二日制：毎 週 完全週休２日制※現場によって土曜出勤の日があります ＧＷ休暇／冬季休暇／リフレッシュ休暇（３年目以降） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢を上限 ５９歳以下の方を募集（定年が６０歳） ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 ※配管、電気、建築工事の施工管理資格保持者優遇 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 4年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＼北栄パイピングで働く魅力！／ ・金沢駅前主要建物の配管工事を当社が手がけました ・資格取得費用を全額支援！最大１５万円の祝金 ・社員平均年齢３６歳、持ち家率８割以上！ ・平均年収５２６万円、賞与年２回４ヶ月分支給 ・資格や能力に応じた明確な賃金体系 ・月平均残業２０時間分の手当等を含めると月給２９．１万円～！ ・移動・片付けも勤務時間に含まれます ・ＰＣやｉＰａｄ、ｉＰｈｏｎｅ、社用車などを貸与 ★年収モデルー資格取得ごとに収入もＵＰ！★ ３０歳・１級管工事施工管理・年収６５０万円～ ４０歳：課長・年収８００万円～ ５０歳・グループ長・年収９００万円～ 【福利厚生】社用車あり（ガソリン代支給）／社宅あり／遠方者に は家賃補助（月３万円）／デザイナーズオフィスで快適に作業／作 業服夏冬５着ずつ／最新機械設備を導入／リフレッシュ休暇（３年 以上勤務で７日間＋５万円支給）／年４回の食事会／家族懇親会／ 社員旅行（海外）／充実した福利厚生と環境を整えています！ ＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の方は「紹介状」は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
〒923-0356 石川県金沢市専光寺町せ２０番地２
■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 北栄パイピング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 石川県金沢市専光寺町せ２０番地２ |
| 事業内容 | 給排水設備配管施工 空調設備配管施工 プラント設備配管施工 |
| 会社の特長 | 自社工場で設計しパーツ作成から配管をユニット化して施工しています。産業用プラント設備、水処理技術など高精度高品質な設備加工実績を誇り、地元有力企業から受注がメインです。 |
| 法人番号 | 4220001005848 |
| ホームページ | http://www.hp-hokuei.co.jp |
