介護事務・医療事務職 （ＰＤハウス今宿）
サンウェルズ｜福岡県福岡市西区｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：17010-07297361）をもとに掲載しています。
勤務地
| 事業所名 | 株式会社サンウェルズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒819-0167 福岡県福岡市西区今宿１丁目３番１７号 ＰＤハウス今宿 |
| アクセス | ＪＲ筑肥線 今宿駅 から 徒歩5分 |
募集内容
| 職種 | 介護事務・医療事務職 （ＰＤハウス今宿） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 施設の介護事務・医療事務職員として、請求やご家族様対応等の事務業務をお願いいたします。 事務職に挑戦されたい方もご応募ＯＫ！ お仕事はイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 業務は２名程度で分担いたします。 ～主な業務内容～ ■ご入居者・ご家族様対応（電話、来客、面会の予約受付など） ■請求業務（医療保険・介護保険・入居施設請求） ■その他事務業務（総務・労務・経理等の一般事務） ※変更の範囲：会社の定める業務内容 |
| 年齢 | （64歳以下） 定年年齢を上限 ６４歳以下の方を募集（定年が６５歳） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 レセプト業務や介護施設事務員経験者は優遇いたします。 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 200000円 ~ 200000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 |
地域手当 20,000 円～20,000 円
業務手当 10,000 円～10,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ■日祝出勤手当：１０００円／回 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：120日 その他 週休二日制：その他 シフトによる 月３～４回土日祝出社あり |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ◆選考のご案内 （１）お電話にて受付＜０３－６４３５－８３９０＞ ・氏名、希望職種、希望施設、連絡先等をお伝えください。 （２）面接／適性診断・履歴書提出 ・履歴書はＷＥＢ上での作成になります。 弊社フォーマットがあります。 ・施設での対面面接になります。 ＷＥＢ面接をご希望の方はご相談ください。 【通勤手当について】会社規定に基づき支給。 【ミドルシニア歓迎求人】 ※応募される方はハローワークから「紹介状（本人控え）」の交付を受けて下さい。マイページにて応募状況の確認をするため紹介状の送付は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
選考について
| 受理安定所 | 金沢公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 |
| 選考に関する特記事項 | ＷＥＢ面接をご希望の方はご相談ください。 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社サンウェルズ |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 苗代 亮達 |
| 所在地 | 石川県金沢市二宮町１５番１３号 |
| ホームページ | http://www.sunwels.jp |
| 法人番号 | 9220001010117 |
| 従業員数 | 3,302人 ／ 就業場所：60人 ／ 女性：38人 ／ パート：2人 |
| 設立年 | 平成18年 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 全国でパーキンソン病専門介護施設「ＰＤハウス」を運営 その他、デイサービス・グループホームの運営、福祉用具のレンタル・販売事業、住宅リフォーム事業、加圧トレーニングジムの運営 |
| 会社の特長 | 「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。 |