寿司職人 経験者／金沢まいもん球姫玉川高島屋Ｓ・Ｃ店
エムアンドケイ｜東京都世田谷区｜正社員
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：17010-06967561）をもとに掲載しています。
勤務地
| 事業所名 | 株式会社エムアンドケイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川３－１７－１ 玉川高島屋Ｓ・Ｃ店南館６階 金沢まいもん寿司 珠姫 玉川高島屋Ｓ・Ｃ店 |
| アクセス | 二子玉川駅 から 徒歩1分 |
募集内容
| 職種 | 寿司職人 経験者／金沢まいもん球姫玉川高島屋Ｓ・Ｃ店 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 入社祝い金合計３０万円！！前職給与保障！（規定あり） 「金沢まいもん寿司」系列の寿司職人経験者の募集です。 お寿司を握るのはもちろん、仕込み、接客などお寿司に関わる業務 全般をお願い致します。スキルを活かしながら成長し技術力を 高められる職場で一緒に働きませんか？技術試験の結果は年２回実施 される昇給にも反映されます。さまざまな経験を積んだうえで店舗の責任者として店舗の管理、スタッフの教育・管理等を行うスーパーバイザーなどに昇格していくこともできます。 【トライアル雇用求人】変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。 |
| 年齢 | （18歳 ～ 61歳） 定年年齢を上限 ６１歳以下の方を募集（定年が６２歳） |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
必須 経験者のみ |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 354000円 ~ 414500円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 |
部門手当 30,000 円～30,000 円
職能手当 9,000 円～16,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 家族手当月８０００円から 資格手当月３０００円から 役職手当月５０００円～１５００００円 を給与にプラスして支給 超過分の残業代は別途支給 |
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 150分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：100日 その他 週休二日制：その他 シフト制 月８日休 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 62歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ※１４：３０～１７：００は店舗一時閉店時間。 ・入社祝い金合計３０万円支給！（規定あり） ・前職給与保障！（規定あり） ・食事補助あり。シフト制 決算賞与あり（業績連動型） ・毎月半額クーポン支給 ・研修制度あり ・繁忙期は８０時間程度の残業をしていただく場合があります。 （特別条項付協定あり） ・トライアル雇用併用求人 同条件 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 金沢公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社エムアンドケイ |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 木下 孝治 |
| 所在地 | 石川県金沢市八日市３－６０４ |
| ホームページ | http://www.maimon-susi.com/ |
| 法人番号 | 7220001001497 |
| 従業員数 | 900人 ／ 就業場所：50人 ／ 女性：20人 ／ パート：20人 |
| 設立年 | 平成11年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 全国でも有名な金沢まいもん寿司・寿司割烹・金沢かつぞう（とんかつ店）を金沢・東京・神奈川・千葉・名古屋・大阪・京都・福岡に４０店舗展開しているフードサービス業です。 |
| 会社の特長 | 「金沢まいもん寿司」を中心に、今年度も全国に沢山の出店を計画し事業拡大を進めております。若い社員が多く一緒にステップアップして行ける環境作りに力を入れています。 |