デイサービス介護職/年間休日121日/ブランクありOK
福梅会生活支援ハウスほたるの里 - 富山県滑川市 - 正社員
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:16070-01247561)をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | *ほたるの里アルプス ラ・ガーレ(定員12名)の ・入浴、排泄、食事、移動等の介護業務 *軽四AT車を使用しての送迎がありますが、運転が不安な方は 慣れるまで、近隣先の送迎など配慮しますのでご安心ください。 (2回/日、滑川市内) *日曜日が定休日で、毎月のシフトにはあなたの希望する休日を 2日分反映できますので、家庭との両立もしやすいです。 *大人数が苦手な方でも、少人数の環境で余裕をもって働くこと ができます。 【変更範囲:変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 |
| 年齢 | (59歳以下) 定年年齢を上限として期間の定めのない契約の募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | ホームヘルパー2級 |
| 試用期間 | 3ヶ月間 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 196000円 ~ 213000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 5,000 円~10,000 円
支援手当 25,000 円~25,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・扶養手当 1人目 8,000円/月 2人目以降 5,000円/月 |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月26日 支払日:固定(月末以外) 当月 26 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:121日 日その他 週休二日制:毎 週 日曜日は定休日。その他はシフト勤務による週休2日制です。 夏季休暇 3日分 年末年始 12/30~1/3 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ★★ 施設の事前見学いつでも歓迎いたします ★★ *昇給、賞与については個人の能力、事業業績等により変動が生じます。 *賃金は、資格・経験・年齢等を考慮し決定いたします。 *ワーク・ライフバランスに配慮した職場作りに務めています。 *今からの入社の方は4月1日に6か月継続勤務したものとみなして、10日の有給休暇が付与されます。 *地域密着型のサービスで、1日の定員数も最大12名なので余裕を持って働くことができる職場です。 *介護経験の少ない方、ブランクのある方は、自分のペースで仕事を覚えることができます。 *これまでに介護経験を積んでこられた方は、あなたのスキルと経験を、ぜひこの職場で活かしてくださいませんか。 *60歳以上の方でもご興味のある方は、気兼ねなくお問い合わせください。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒936-0857 富山県滑川市下梅沢402-1 ほたるの里アルプス ラ・ガーレ |
|---|---|
| アクセス | 富山地方鉄道本線 西加積駅 から 徒歩10分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 滑川公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人福梅会生活支援ハウスほたるの里 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 松原 良子 |
| 所在地 | 富山県滑川市下梅沢424 |
| 法人番号 | 7230005004388 |
| 従業員数 | 37人 / 就業場所:4人 / 女性:4人 / パート:0人 |
| 設立年 | 平成14年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | グループホーム、通所介護、ケアマネ事業所、小規模ながらも複数の 介護サービスを提供。地域に根差した事業を展開している。 |
| 会社の特長 | 創業24年目の法人。職員の平均勤続年数約9年。多くの職員にとってセカンドキャリアの職場です。「私の受けたい介護」を理念に職員それぞれがより良い介護の提供に努めています。 |
