検査員 ≪冷暖房完備／残業無し／経験不問≫｜小矢部市のハローワーク求人
福田製作所 - 富山県小矢部市 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒932-0064 富山県小矢部市谷坪野６１８
| アクセス |
あいの風とやま鉄道 石動駅 から 車10分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社福田製作所
|
|---|---|
| 職種 | 検査員 ≪冷暖房完備／残業無し／経験不問≫ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | プラスチック製医薬品容器のキャップ等の目視検査 【１】目視による良品と不良品の仕分け作業（座り仕事） 【２】製品の計量と箱詰め作業、段ボール箱の組み立て作業 （体力を要する立ち仕事、１週間に１回程度） ※上記１、２ともに冷暖房完備のクリーンルーム内での作業 ■検査員の経験不問、２週間の研修期間あり ■残業なし、休日出勤なし（土曜日出勤は月１回程度あり） ■家庭事情に合わせた有休取得可能、時間単位有休制度あり ■想定年収（初年度）２５０万円程度 ※月給＋賞与 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」 の交付を受けてください。 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
（44歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ６か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 175000円 ~ 200000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・通勤手当（近距離でも最低１２，０００円以上支給） ⇒毎月給料の総支給額１８７，０００円以上 ・家族手当 （２２歳以下の子を扶養の場合１人につき１万円支給） ・食事補助あり （宅配弁当の半額を会社が負 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
90分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：110日 日その他 週休二日制：その他 当社カレンダーに準ずる（月に１回程度、土曜日出勤あり。夏季休暇４日以上、年末年始休暇５日以上） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
◆職場環境について ・冷暖房完備 ・男女別洋式トイレ ・転勤無し ・６５歳定年 ◆検査員について ・検査員全員が女性 ・ほぼ全員が中途入社かつ未経験からのスタート ・５０代７人、４０代３人、３０代２人、２０代１人 ◆残業、有休、休日について ・定時のチャイムが鳴ったらパッと帰宅（直近２年間の残業ゼロ） ・有休消化率は平均８５％（半日、１時間単位の有休取得も可能） ・日曜日は毎週休み、土曜日もほぼ休み（月１回程度は出勤日） ◆福利厚生 ・全額会社負担の社員旅行と忘年会を実施（任意参加） ・全額会社負担で医療保険加入 ◆給与 ・賞与（年２回） ・昇給あり ・通勤手当（近距離でも最低１２，０００円以上支給） |
| 受動喫煙対策 |
喫煙専用室設置 |
選考について
| 受理安定所 | 砺波公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 福田 伸二 |
|---|---|
| 所在地 | 富山県小矢部市谷坪野６１８ |
| 法人番号 |
7230001015694 |
| 従業員数 |
26人 ／ 就業場所：26人 ／ 女性：15人 ／ パート：3人 |
| 設立年 |
昭和40年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
日本最大級のプラスチック製医薬品容器メーカーのグループ会社として２４時間体制で医薬品容器のキャップ等を製造。医薬品業界は景気に左右されにくく業績は安定している（過去赤字決算なし）。 |
| 会社の特長 |
離職率が低く、経験豊富な社員が多数在籍中。無理のない業務量で、定年まで安心して働ける環境です。従業員の心身の健康を第一に考え、家族に誇れる地元の優良企業を目指しています。 |
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