大型運転手
雄基工業株式会社
📍 勤務地：〒933-0004 富山県高岡市能町東３４番地
🚉 アクセス：ＪＲ氷見線 能町駅 から 徒歩10分
📝 求人番号：16020-06449761
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雄基工業株式会社は、 富山県高岡市にある土木工事全般の会社です。 現在、大型運転手の求人を掲載しています。
現在、富山県のＡクラスとして業界で成長している会社です。 資格取得のための助成制度があります。 運搬業は荷主が決まっている為、仕事の内容が安定しています
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 雄基工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 大型運転手 |
| 仕事内容 | ○大型車による産業廃棄物の収集運搬作業。 ・取り扱う廃棄物については主に下水道の汚泥、煤塵など、収集 先は固定先が主になります（北陸三県）。 ・手作業による積み下ろし作業はありません。 ・車両は４～１０ｔ車、ダンプやフックロール車を使用する。 ・中距離運転あり。 ・初心者については、試用期間当初に指導期間を設け、先輩社員 が同乗し業務内容を指導します。 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与・手当 |
月給 285000円 ～ 310000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 現場手当 25,000 円～30,000 円 運転手当 30,000 円～30,000 円 車両管理手当 5,000 円～5,000 円 職務手当 45,000 円～45,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 資格手当５０００円～２００００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 土日その他 週休二日制：毎 週 当社規定カレンダーによる |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヵ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢を上限として募集・採用するため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 重機操作経験あれば尚良し |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・運行管理者、整備管理者、車両系免許等の取得制度および 支援あり。 ・初心者には十分な指導期間を設けているため、初めての方でも 安心して運転業務に取り組める体制をとっております。 ※応募を希望される方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けてください。 当社にはかわいい看板犬がいます。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室にて換気扇を使用しながら、喫煙をしていただきます。 |
| 勤務地 |
勤務先：雄基工業株式会社
〒933-0004 富山県高岡市能町東３４番地
■アクセス ＪＲ氷見線 能町駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 雄基工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 富山県高岡市能町東３４番地 |
| 代表者名 | 代表取締役 野崎 雄次 |
| 事業内容 | 土木工事全般 産業廃棄物収集運搬業 |
| 会社の特長 | 現在、富山県のＡクラスとして業界で成長している会社です。 資格取得のための助成制度があります。 運搬業は荷主が決まっている為、仕事の内容が安定しています。 |
| 法人番号 | 2230001011129 |
| 事業所番号 | 1602-100623-5 |
| ホームページ | https://www.yuki-co.net/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務部 荒谷 有香里 （アラタニ ユカリ） TEL：0766-22-0473 FAX：0766-25-4151 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 16020-06449761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日 |
| 受理安定所 | 高岡公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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