一般事務・生産管理 ★毎週土日休/年間休日120日★|高岡市のハローワーク求人
上田合金所 - 富山県高岡市 - 正社員
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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採用人数:1人 受理日: 有効期限:
勤務地・アクセス
〒934-0095 富山県高岡市石丸708-1
| アクセス |
万葉線 海王丸パーク駅 から 徒歩10分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社上田合金所
|
|---|---|
| 職種 | 一般事務・生産管理 ★毎週土日休/年間休日120日★ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 年間休日120日/残業ほぼなし まもなく創業100年目前の安定企業で、バックオフィス全般を 支える「総合職」の募集です。 <具体的なステップアップ> 当社の事務業務からスタートし、工場の生産管理まで、 幅広くスキルを身につけられます。 1まずは基礎から(一般事務) ・PCを使ったデータ入力、来客・電話応対 ・社員が働きやすい環境づくり(備品管理、清掃・美化など) 2慣れてきたら生産管理へ ・顧客や仕入先との納期調整、社内製造部門との工程管理 【業務変更範囲:変更なし】 |
| 年齢 |
(59歳以下) 定年年齢を上限として採用 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 220000円 ~ 380000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 | 職能給手当 30,000 円~80,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・家族手当 5,000円~ ・役職手当 0円~10万円 ・皆勤手当 基本給額により算出 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日:固定(月末以外) 毎月 25 日 毎月30日 支払日:固定(月末以外) 当月 30 日 |
| 時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
45分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:120日 土日その他 週休二日制:毎 週 年間カレンダーによる。 年末年始ほか。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 2年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・100年続く技術力と、これからの挑戦 当社はまもなく創業100年を迎えます。 高度な技術で大手メーカーの重要部品を手がける安定企業です。 現在はグループ会社と協力し、日々新たな事にチャレンジできる 企業体質を目標としています。 ・業界の常識を覆す働きやすい環境 社員がしっかり休めるよう全社で年間休日120日(土日等休み)。 残業もほとんどなく、16時45分には定時退社が可能です。 ・長期的なキャリア形成を応援 経験の有無は一切問いません。 現在活躍している社員の多くも未経験からのスタートでした。 幅広い業務を担当することで、バックオフィス全般の知識や スキルが身につきます。 ・将来のビジョン グループ会社と協力し一貫体制の構築、日々新たな事に チャレンジする企業体質を目標としております。 共に会社を牽引してくださる方を歓迎します。 長く安心して技を磨ける場所がここにあります。 |
| 受動喫煙対策 |
喫煙室あり |
選考について
| 受理安定所 | 高岡公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 澤田 数基 |
|---|---|
| 所在地 | 富山県高岡市石丸708-1 |
| ホームページ | https://uedametal.co.jp/ |
| 法人番号 |
1230001009719 |
| 従業員数 |
23人 / 就業場所:23人 / 女性:2人 / パート:0人 |
| 設立年 |
昭和4年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
砂型鋳造による鋳物製造業(同合金・ステンレス鋳物・鋳鉄鋳物) 遠心鋳造による鋳物製造業(銅合金及び特殊合金) 特殊合金軸受材鋳造、鋳造品の機械加工 |
| 会社の特長 |
従業員一人一人がお互いの業務を助け合い、これまでの企業体質の変化とグループ会社と協力し一貫体制の構築、日々新たな事にチャレンジできるような企業体質を目標としております。 |
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