稲作（農業） 管理者 ２１５
株式会社うちくる
📍 勤務地：〒939-8101 富山県富山市西野新４７ うちくる本社
📝 求人番号：16010-15284461
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株式会社うちくるは、 富山県富山市にある北陸３県の会社です。 現在、稲作（農業） 管理者 ２１５の求人を掲載しています。
更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。 【女性管理職率 ４６％】
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社うちくる |
|---|---|
| 職種 | 稲作（農業） 管理者 ２１５ |
| 仕事内容 | ・稲作全体の栽培・作業管理 ・田植え、稲刈りなどの工程管理 ・農機具の操作・整備 ・スタッフの指導、シフト管理 ・出荷・品質管理 水稲の栽培管理作業（全般） ※大型特殊自動車免許（あれば尚可） 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 給与・手当 |
月給 420000円 ～ 480000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 決算賞与手当 170,000 円～230,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ★賞与は一時金でなく毎月、決算賞与手当として支給します ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：120日 その他 週休二日制：毎 週 年末年始、盆休み 当社カレンダーによる |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 １～３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢を上限として募集 ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 管理職経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 65歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 当社は、本年度より新事業として農業に参入いたします。農業部門 全体を管理・運営していただける管理者（責任者）を募集します。 栽培計画の立案から作業管理、スタッフ指導まで、稲作経営の中核 を担うポジションです。 これまでの農業経験を活かしたい方、 将来的に農業経営に携わりたい方を歓迎します。 採用後、大規模篤農家から稲作のノウハウ全般研修を受講いただく予定です。 責任ある立場で農業（稲作）に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。 当初１３ｈａからスタートいたしますが、徐々に耕作地を拡大し 大規模農業経営を志向しています。 ※年間休日１２０日 ※農業経験者、農業機械の操作経験がある方歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社うちくる
〒939-8101 富山県富山市西野新４７ うちくる本社
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社うちくる |
|---|---|
| 所在地 | 富山県富山市西野新４７ |
| 代表者名 | 代表取締役 村石 優 |
| 事業内容 | 北陸３県（富山・石川・福井）東海２県（愛知・岐阜）有料 老人ホーム３４施設 計１０８４室と訪問介護事業所を運営して おります。グループ全従業員数６４６人（２０２６年７月現在） |
| 会社の特長 | 更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。 【女性管理職率 ４６％】 |
| 法人番号 | 5230001016042 |
| 事業所番号 | 1601-616935-1 |
| ホームページ | www.uchikuru-k.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当宛 TEL：0120-116-662 FAX：0586-64-7062 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 16010-15284461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月15日 |
| 受理安定所 | 富山公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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