タイヤ交換及びタイヤメンテナンス作業【年俸制】
ブリヂストン金屋タイヤセンター株式会社
📍 勤務地:〒939-2751 富山県富山市婦中町安田291-1
📝 求人番号:16010-14919561
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電話番号:
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受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
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ブリヂストン金屋タイヤセンター株式会社は、 富山県富山市にあるブリヂストンタイヤ富山販売の会社です。 現在、タイヤ交換及びタイヤメンテナンス作業【年俸制】の求人を掲載しています。
トップブランドであるブリヂストンタイヤの販売を行ない最新設備による安全作業に努めています。また研修旅行等の行事も多くあり労働環境も充実しています
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | ブリヂストン金屋タイヤセンター株式会社 |
|---|---|
| 職種 | タイヤ交換及びタイヤメンテナンス作業【年俸制】 |
| 仕事内容 | 【最新設備導入による安全作業にも努めています!】 乗用車から大型トラックまでのタイヤ販売及びタイヤ、オイル、バッテリーの交換作業などを行っていただきます。 *繁忙期(3~4月、11~12月)以外はほぼ定時退社です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 |
| 給与・手当 |
年俸制 220000円 ~ 300000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 年俸額は、ボーナス3ヶ月(6月末・12月支給)含む ・大型自動車免許 5,000円/月 ・フォークリフト資格 3,000円/月 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 17 日 毎月27日 支払日:固定(月末以外) 当月 27 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1年単位) (1)8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:110日 日祝日その他 週休二日制:その他 会社カレンダーによる 夏期休暇・年末年始休暇 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (59歳以下) 定年年齢を上限として募集 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※繁忙期(3~4月、11~12月)には休日出勤があります。(手当にて対応しています。) *繁忙期以外はほぼ定時退社です ・作業服(上下、ツナギ、安全靴など)貸与あり ・中型免許やリフト等採用後の資格についても取得費用の助成などで応援しております。 *トライアル雇用併用求人(試用期間と同条件) トライアル雇用の場合、書類選考はなし、面接選考のみ。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙場所あり |
| 勤務地 |
勤務先:ブリヂストン金屋タイヤセンター株式会社
〒939-2751 富山県富山市婦中町安田291-1
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | ブリヂストン金屋タイヤセンター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 富山県富山市婦中町安田291-1 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 越田 勝彦 |
| 事業内容 | ブリヂストンタイヤ富山販売(株)のグループ会社の1社であり、各種タイヤの小売販売及びメンテナンス業務を行なっています。 |
| 会社の特長 | トップブランドであるブリヂストンタイヤの販売を行ない最新設備による安全作業に努めています。また研修旅行等の行事も多くあり労働環境も充実しています。 |
| 法人番号 | 1230001005841 |
| 事業所番号 | 1601-614256-4 |
| ホームページ | http://kanaya-recruit.net/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 越田 勝彦 (コシダ カツヒコ) TEL:076-469-0055 FAX:076-469-0050 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 16010-14919561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月7日 |
| 受理安定所 | 富山公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 自動車小売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
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