入所介護職（富山市内５施設のいずれかに勤務）
富山城南会｜富山県富山市｜正社員
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：16010-09761961）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人富山城南会 |
|---|---|
| 職種 | 入所介護職（富山市内５施設のいずれかに勤務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・入所・短期入所ご利用者の介護全般 （入浴、食事、排泄等の介助） ・ご利用者の話相手（傾聴）、レクリエーション等 ・送迎や外出の際は社用車使用 業務の変更の範囲：法人の定める業務全般 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年年齢を上限として募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 介護の経験があれば尚良し |
| 試用期間 | ６か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 185320円 ~ 265860円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
特殊業務手当 12,320 円～17,360 円
処遇改善手当 7,500 円～15,000 円 処遇改善２手当 9,500 円～14,500 円 職能手当 2,000 円～2,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 職務手当：介福士１２０００円、実務者研修５０００円 夜勤手当：７０００円／回（月４回程度） ＊特殊業務手当は基本給×８％で表記。 「夜勤あり」の場合は、基本給×１８％ （２７，７２０円～３９，０６ |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時15分 (2)7時00分～15時45分 (3)10時00分～18時45分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：120日 その他 週休二日制：その他 勤務表による週４０時間労働 一月あたり９～１１日の休日数あり |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 2年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 事前連絡の上、応募書類を郵送または面接時持参して下さい。 面接２は、富山城南会経営本部にて行います。 現在は夜勤勤務が困難な方は、別途「通所介護職」の求人を ご参照下さい。 無資格者であっても相談をお受けします。 制服貸与します。 〈マイカー勤務の場合〉無料駐車場有り ※「賃金」欄の付記事項 ・基本給は経験、資格に応じて決定。 ・処遇改善手当 介福士１５０００円、介護職７５００円 ・処遇改善手当２ 介福士１４５００円、介護職９５００円 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒939-8281 富山県富山市今泉西部町１番地３ ※下記［ ］内参照 |
|---|---|
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|
選考について
| 受理安定所 | 富山公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 3人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
| 選考に関する特記事項 | 面接１：施設見学、面談 面接２：面接 |
会社の情報
| 代表者名 | 理事長 飯田 久範 |
|---|---|
| 所在地 | 富山県富山市今泉西部町１２番地１ |
| ホームページ | https://toyamajonankai.jp/ |
| 法人番号 | 6230005000355 |
| 従業員数 | 656人 ／ 就業場所：644人 ／ 女性：477人 ／ パート：218人 |
| 設立年 | 昭和60年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | わたくしたちは「地域に根ざしたあたたかい福祉の実現」を経営理念とし、幼児保育から高齢者介護まで、その地域を基盤としながら安定して継続的に福祉サービスをご提供することに努めています。 |
| 会社の特長 | 富山市内に幅広い福祉事業を展開し１２の施設を運営しています。６００名以上の職員が各々のやりがいをもってご利用者様の立場に立った最良の福祉サービスのご提供に努めています。 |