管理スタッフ(支援者)
北陸電力ウィズスマイル株式会社|福井県福井市|正社員以外
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:16010-08328561)をもとに掲載しています。
勤務地
〒910-0859 福井県福井市日之出1丁目4番1号 (北陸電力福井支店内)
ハピラインふくい 福井駅 から 徒歩5分
募集内容
| 事業所名 |
北陸電力ウィズスマイル株式会社
|
|---|---|
| 職種 | 管理スタッフ(支援者) |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | 障がい者を雇用する特例子会社で、オフィスサポート業務を行う 障害者の支援、管理及び運営や、新たなオフィスサポート業務の やり方の検討、障害者の訓練 を行う仕事です。 <障がい者が行うオフィスサポート業務の例> ・社内メール便の集配(1日2回各部署をまわり発送する書類等 を収集し宛先別の棚(100程度)に棚入れ) ・ゴミ回収(1日1回各部署に設置されたゴミ箱のゴミを回収し 集積箇所へ運搬) ・紙資料の電子化作業、パソコンでのデータ入力作業、その他 会議室の設営や郵送物の封入等のスポット業務 【変更の範囲:変更なし】 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 事務的業務の経験 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 181300円 ~ 214200円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・扶養手当 1人目 16,000円 2人目以降 7,000円/人 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月22日 支払日:固定(月末以外) 翌月 22 日 |
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:125日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 年末年始6日、夏季3日、5月1日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ・障がい者が行うオフィスサポート業務を実際に一緒に行って 指示したり、社内メール便集配に付き添ったり、体を動かす 業務があります。自席で行う事務業務は多くありません。 ・応募いただく際は、ハローワーク「紹介状」の交付を受けて ください。 ・選考にかかる連絡等は原則としてメールによることから、 応募書類にはメールアドレスをご記入ください。 メール環境がない場合等については、連絡手段のご希望等 について相談願います。 ・採用当初は、契約社員として3カ月毎の反復更新(最長1年間) となります(正社員への登用を展望した求人です)。 ・通勤手当について:マイカー通勤の場合は、当社規程による距離 に応じて支給します。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 富山公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 採否連絡等はメールを基本として応募者の状況等により郵送等の方法でご案内いたします。 |
会社の情報
| 会社名 | 北陸電力ウィズスマイル株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 常光 健一 |
| 所在地 | 富山県富山市牛島町15-1 |
| ホームページ | http://rikudenwith.co.jp |
| 法人番号 | 7230001018243 |
| 従業員数 | 27人 / 就業場所:0人 / 女性:0人 / パート:0人 |
| 設立年 | 令和2年 |
| 資本金 | 1,750万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 社内便の集配や書類の電子化など北陸電力グループ会社のオフィスサポート業務を担う障害者雇用にかかる特例子会社。 |
| 会社の特長 | 障害者の自立と社会参加を支援し、障害者が能力を発揮できる場を創出するため、障害者雇用拡大に向けた新会社です。 |
