土木・建設作業員
株式会社文明屋
📍 勤務地：〒949-6212 新潟県湯沢町南魚沼郡大字三国６５０－１
🚉 アクセス：ＪＲ上越線 越後湯沢駅 から 車30分
📝 求人番号：15120-02106861
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株式会社文明屋は、 新潟県湯沢町にある総合建設業で割合としては道路の会社です。 現在、土木・建設作業員の求人を掲載しています。
「顧客の満足を第一に、信頼される会社を目指す」を会社方針として常に技術力の向上に取り組んでいます。資格取得費用はすべて会社負担とし、福利厚生制度も充実して働きやすい職場環境です
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社文明屋 |
|---|---|
| 職種 | 土木・建設作業員 |
| 仕事内容 | ○主に、道路や河川、建築工事現場において、建設作業及び車両、 重機運転を行っていただきます ・公共工事（土木・建築・除雪）が主な事業です ・冬期間は道路の除雪作業を行う事もあります ※車両、重機免許は、入社後の取得可（費用補助あり） ＊「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください ＊業務の変更範囲：変更なし（本人より申し出があった場合は社内にて検討） |
| 給与・手当 |
月給 222000円 ～ 250000円
■通勤手当 なし ■定額的に支払われる手当 通信手当 2,000 円～2,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・能率手当５０００円 ・資格（施工管理）１００００円 ・宿直手当５０００円／回 ・家族手当 配偶者１００００円、子ども５０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 (2)18時00分～7時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 19.9日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：126日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 会社カレンダーによる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 35歳） 若年者のキャリア形成と労基法による年少者の深夜業務の禁止 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 その他 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続期間不問） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 75歳まで） 勤務延長：あり （上限 75歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◇作業服制服あり（支給） ・国家資格や各種資格の取得については積極的に支援し、 費用は会社で負担します ・社内には、１級及び２級技術者３６人が在籍しています ※現場へは、社有車を用いての直行直帰が基本となります |
| 受動喫煙対策 | 社屋内 |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社文明屋
〒949-6212 新潟県湯沢町南魚沼郡大字三国６５０－１
■アクセス ＪＲ上越線 越後湯沢駅 から 車30分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社文明屋 |
|---|---|
| 所在地 | 新潟県南魚沼郡湯沢町大字三国６５０－１ |
| 代表者名 | 代表取締役 大野 康 |
| 事業内容 | 総合建設業で割合としては道路、河川、砂防などの土木工事がメインです。他には建築工事や冬季には道路などの除雪作業を行っています。顧客は国土交通省をはじめ官公庁が主体です。 |
| 会社の特長 | 「顧客の満足を第一に、信頼される会社を目指す」を会社方針として常に技術力の向上に取り組んでいます。資格取得費用はすべて会社負担とし、福利厚生制度も充実して働きやすい職場環境です。 |
| 法人番号 | 4110001026500 |
| 事業所番号 | 1512-000160-8 |
| ホームページ | http://www.bmy.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務部 角谷 （スミヤ） TEL：025-789-2003 FAX：025-789-2405 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 15120-02106861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日 |
| 受理安定所 | 南魚沼公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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