一般廃棄物及び産業廃棄物収集運搬の求人｜株式会社新蒲原総業
同事業所による新潟県燕市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社新蒲原総業 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒959-1284 新潟県燕市杣木３１８４－１ |
| アクセス | 西燕駅 から 徒歩9分 |
| 求人番号 | 15110-03968961 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 巻公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社新蒲原総業 |
|---|---|
| 職種 | 一般廃棄物及び産業廃棄物収集運搬 |
| 仕事内容 | ○町のごみや事業所のごみを収集していただきます。 ・まずは助手として働いていただき、必要な講習を受けていただき ます。 ・中型免許が必要な為、免許を取得していただきますが、費用の一 部は会社が負担させていただきます。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
日給 193500円 ～ 241875円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 25 日 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 21.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：107日 その他 週休二日制：その他 会社カレンダー（月平均１～２回程度の日曜・祝日出勤あり） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ２ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （45歳以下） 長期勤続によるキャリア形成のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 普通自動車免許取得中の方も可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 75歳まで） 勤務延長：あり （上限 75歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 地域を支えるエッセンシャルワーカー募集！共に街を綺麗にしませんか？ 町の清潔と安全を守るため、あなたの力が必要です！ 新蒲原総業では、地域のゴミ収集、し尿の汲取り、草刈り、除雪業務を担うスタッフを募集しています。私たちは町の皆様が快適に過ごせる環境を提供するために日々努力しています。あなたも私たちと一緒に、地域のために働きませんか？ ・作業着、雨具、安全靴、長靴、手袋、ヘルメット、安全帯支給 ・昼食代（弁当）の費用一部補助あり ・資格取得補助制度あり |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社新蒲原総業
〒959-1284 新潟県燕市杣木３１８４－１
■アクセス 西燕駅 から 徒歩9分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社新蒲原総業 |
|---|---|
| 所在地 | 新潟県燕市杣木３１８４－１ |
| 代表者名 | 代表取締役 武田 良司 |
| 事業内容 | 市役所委託一般廃棄物収集運搬 産業廃棄物収集運搬業務 浄化槽保守点検・除雪業務・河川管理等業務 |
| 会社の特長 | 市の委託を受けた廃棄物収集運搬業であり、浄化槽の管理清掃の許可も得ている。業務全般において安定している。これからの時代に不可欠なやりがいのある職場です。未経験の方も親切に指導。 |
| 法人番号 | 3110001015859 |
| 事業所番号 | 1511-501175-4 |
| ホームページ | https://shinnkannbara.jimdofree.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 武田 良司 （タケダ リョウジ） TEL：0256-62-5537 FAX：0256-62-5571 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 15110-03968961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月16日 |
| 受理安定所 | 巻公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般廃棄物処理業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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