この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：15110-03009661）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 法人内システムやネットワークの構築・運用管理、職員向けヘルプ デスク業務を担当していただきます。 ○法人サーバーおよびネットワークの運用管理 ○ＯＳやＯｆｆｉｃｅ、各種ソフトの操作に関する問合せ対応 ○ＰＣ、周辺機器等の設定・設置作業および故障等の障害対応 ○その他 電話設備、ＯＡ機器等に関する問合せや障害対応 ※高度な専門知識よりも、職員との円滑な関係を築けるコミュニ ケーション力や、日々発生する様々な案件を、柔軟な考えで対 応できる方を希望します。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （59歳以下） 定年年齢を上限とする為 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
必須 社内ＳＥとして、３年以上の実務経験がある方 または、サーバー・ネットワーク運用管理やサポート業務、 ヘルプデスク等の実務経験が３年以上ある方 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 181000円 ~ 260300円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 6,000 円～6,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 住居手当（該当者） ０～２０，０００円 扶養手当（該当者） ６，５００円～ |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月21日 支払日：固定（月末以外） 翌月 21 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：121日 その他 週休二日制：その他 法人カレンダーによる 夏季・年末年始休暇あり |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 65歳まで） |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ◎働き方：新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度 ＮｉーＦｕｌゴールド認定企業、つばめ子育て応援企業として、 仕事と家庭生活を両立できる職場作りに取り組んでいます。基本 週休２日のためワークライフバランスをしっかり保てる職場です ■２０２４年度・女性職員の出産・育児休暇取得率１００％ ・離職率７．２％ ◎心の相談室：職場では相談しにくい悩みも、産業カウンセラー に相談できる環境があります。 ◎キャリアパス制度：実務経験（キャリア）の蓄積を通じた職員 の成長をしっかりと見極め、正当な評価を行います。ステップ アップの確実な道すじ（パス）があります。 ◎燕西蒲勤労者福祉サービスセンター「愛称：タンポポ」に加入 慶弔給付金や近隣飲食店の割引等、福利厚生も充実しています ◎独立行政法人福祉医療機構の退職手当共済事業および新潟県民 間社会福祉施設職員退職積立 基金の加入で退職金制度が充実！ 将来を見据えて長く安心して働ける法人です。 ◎社会福祉法人つばめ福祉会 採用サイトを是非ご覧ください！ 当法人の雰囲気や先輩職員のインタビューが掲載されています ＊応募前職場見学をお勧めしています。ご希望の方はハローワーク へご相談ください。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
勤務地
| 所在地 | 〒959-1263 新潟県燕市大曲２４８６ |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ燕三条駅 から 車10分 |
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選考について
| 受理安定所 | 巻公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人つばめ福祉会 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 高橋 是司 |
| 所在地 | 新潟県燕市大曲２４８６ |
| ホームページ | https://www.tsubame-fukushi.jp |
| 法人番号 | 7110005006223 |
| 従業員数 | 426人 ／ 就業場所：21人 ／ 女性：12人 ／ パート：1人 |
| 設立年 | 昭和54年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 障害者総合支援制度並びに介護保険制度に基づき障害者支援施設、特別養護老人ホーム、デイサービス事業等の施設・在宅福祉・相談支援サービスを提供しています。 |
| 会社の特長 | 地域に暮らす支援を必要とする方々を受け入れ、幸せにすることが理念です。そのサービスを提供する「職員を大切にする」を重視しスキルアップのための研修や資格取得支援を行っています。 |