介護職員 ★就職支度金支給【小多機久兵衛】｜新潟市西蒲区のハローワーク求人
新潟南福祉会 - 新潟県新潟市西蒲区 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒953-0054 新潟県新潟市西蒲区漆山２７４７－１ 漆山久兵衛さぁ～家
| アクセス |
ＪＲ越後線 巻駅 から 車10分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
社会福祉法人新潟南福祉会
|
|---|---|
| 職種 | 介護職員 ★就職支度金支給【小多機久兵衛】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 小規模多機能型居宅介護事業所における高齢者の介護業務 ・施設利用者の食事、入浴、排泄などの日常生活動作の介助 ・レクリエーションの実施 ・食材宅配サービスによる食事の調理（カット済み食材使用） ・送迎業務（ハイエースクラス運転あり） ・利用者宅へ訪問して安否確認 登録定員２９名（一日あたりの利用定員 通所１６名、宿泊９名） ＊働き方改革関連認定企業 ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：法人の定める業務 |
| 年齢 |
（59歳以下） 定年年齢未満の方を募集するため |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 | ６ヶ月以内 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 175200円 ~ 195600円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 20,000 円～20,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・住居手当 家賃の半額程度（上限２７，０００円） ・扶養手当 配偶者 １３，０００円 子供他（一人につき）６，５００～１１，５００円 ・夜勤手当 ４，５００円／回 １３，５００～１８，０００円（月 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 (2)9時30分～18時30分 (3)10時30分～19時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：120日 その他 週休二日制：その他 休日は月に１０日 採用時から有給休暇があります。（詳細は求人特記事項参照） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 70歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊就職支度金５０，０００～２００，０００円支給 ＊働き方改革関連認定企業 【主な取り組み】 ・年次有給休暇取得日数、残業削減目標の策定 ・ハラスメント対策委員会、相談窓口の設置 ・働きやすい職場づくりアンケートの実施 ＊有給休暇は雇用開始時に付与あり （雇用開始が４月～９月の場合は１０日付与、１０月以降は７日～ １日付与。その後４月に新たに付与されます。） ＊Ｎｉ－ｆｕｌ（ゴールド認定）認定企業 新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業として 仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます ＊ユニホーム貸与、初回入職時にシューズ支給 ＊オンライン自主応募される方はハローワーク紹介状は不要です ＊応募書類到着後に面接の日程調整の連絡をいたします |
| 受動喫煙対策 |
敷地内禁煙 |
選考について
| 受理安定所 | 巻公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
理事長 浅妻 茂行 |
|---|---|
| 所在地 | 新潟県新潟市西蒲区称名８２５番地 |
| ホームページ | http://www.niigata.minamifukushi.or.jp |
| 法人番号 |
8110005002460 |
| 従業員数 |
383人 ／ 就業場所：13人 ／ 女性：7人 ／ パート：4人 |
| 設立年 |
平成6年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、学童保育☆Ｎｉ－ｆｕｌゴールド認定企業として仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。 |
| 会社の特長 |
高齢化社会の中で、大きな使命と責任を担っており、今後も益々期待されている職場であります。また、各種手当等待遇面を始め、職員の福利厚生面にも力を入れています。 |
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