伐採の求人｜株式会社根津電設
同事業所による新潟県十日町市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社根津電設 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒948-0056 新潟県十日町市高田町６丁目７４２－２ |
| アクセス | ＪＲ飯山線 十日町駅 から 車7分 |
| 求人番号 | 15080-01500261 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 十日町公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社根津電設 |
|---|---|
| 職種 | 伐採 |
| 仕事内容 | ○東北電力企業グループである株式会社ユアテック（東証一部上場 ）の協力会社として、家庭や工場などへ電気を送る配電線に接近 する樹木の伐採作業です。 ・配電線に接近する樹木の調査を行い、所有者様から伐採許可の 承諾をいただき伐採を行います。 ・枝木はタウンビーバーでチップ化し、近年は機械力へと移行し ています。 ＊変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
日給 206000円 ～ 267200円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 安全対策手当 2,000 円～2,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 厳冬期手当：５，０００円／月（１２月から３月） 世帯手当：１５，０００円／月（配偶者のみ） ２５，０００円／月（子供１人以上） １０，０００円／月（配偶者・子供以外） 出張手当：２ ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月7日 支払日：固定（月末以外） 翌月 7 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 日祝日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる 年末年始・ＧＷ・お盆休日有り |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月間 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢を上限として募集（定年６５歳のため） ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 大径木（チェーンソー）資格あれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続期間不問） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊制服貸与あり ※建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です。 ＣＣＵＳ能力評価のレベルに応じ、技能者を適正に評価し処遇改 善を図っています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙所あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社根津電設
〒948-0056 新潟県十日町市高田町６丁目７４２－２
■アクセス ＪＲ飯山線 十日町駅 から 車7分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社根津電設 |
|---|---|
| 所在地 | 新潟県十日町市高田町６丁目７４２－２ |
| 代表者名 | 代表取締役 藤ノ木 寛 |
| 事業内容 | （株）ユアテックの協力会社として、（株）東北電力の配電線路における電気の供給、補修、電柱の建替え等をクレーン車、高所作業車などを使用し、電気工事全般を行う。 |
| 会社の特長 | 安全を第一に地域社会の発展に貢献する仕事を行っています。また快適な職場環境、設備の充実にそして働く事が楽しく夢のある会社に社員全員が一丸となり頑張っています。 |
| 法人番号 | 9110002025760 |
| 事業所番号 | 1508-200227-0 |
| ホームページ | http://netsudensetsu.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 藤ノ木 寛 （フジノキ） TEL：025-752-2573 FAX：025-752-2044 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 15080-01500261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月15日 |
| 受理安定所 | 十日町公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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