調理員の求人｜株式会社二葉家
同事業所による新潟県十日町市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社二葉家 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒949-8551 新潟県十日町市馬場丁１４６２番地５（土市２区） |
| アクセス | 飯山線 土市駅 から 徒歩5分 |
| 求人番号 | 15080-01399261 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 十日町公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社二葉家 |
|---|---|
| 職種 | 調理員 |
| 仕事内容 | ○冠婚葬祭・宴会等の調理全般 ・和食を中心に、洋食・中華など ・料理長の指示のもと調理しますので、メニュー作成等はありま せん。 ＊４０名程度の宴会で調理員３～５名体制で調理に従事します。 ＊宴会場は５会場です。 ＊未経験の方は下ごしらえなど、簡単な業務から始めていただきま す。経験のある方は賃金面で優遇いたします。 ＊変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 210000円 ～ 280000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 扶養手当：配偶者 １０，０００円 子供（高校卒業まで） ５，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)7時30分～16時30分 (2)12時30分～21時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.6日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：105日 その他 週休二日制：その他 ・勤務表による（月８～９日程度） ・お盆、年始に各３日休暇あり |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （40歳以下） キャリア形成を図る観点から若年者等を期間の定めのない募集 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊制服貸与あり ＊退職金共済加入は勤続１年以上となります。 ＊賃金形態は「日給月給制」で欠勤控除があります。 ＊画像情報あり。Ａ００ 【モデル賃金】４６歳経験者で３１万、２５歳高校卒入社後７年で２４万 【オンライン自主応募可】 地域の取り組みなどへの参加を応援しています。 ＰＴＡへの参加や、地区のお祭りへの参加、田植え時期や稲刈り時期の手伝いなど、まとまったお休みが欲しい場合は対応いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社二葉家
〒949-8551 新潟県十日町市馬場丁１４６２番地５（土市２区）
■アクセス 飯山線 土市駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社二葉家 |
|---|---|
| 所在地 | 新潟県十日町市馬場丁１４６２番地５（土市２区） |
| 代表者名 | 代表取締役 上村 唯規子 |
| 事業内容 | 冠婚葬祭式場・各種会議・宴会 |
| 会社の特長 | 冠婚葬祭事業を中心に祝い事や葬儀、宴会を引き受けております。 社員勤続年数平均が７年を超えている仕事がしやすい会社です。 |
| 法人番号 | 5110001021236 |
| 事業所番号 | 1508-500143-3 |
| ホームページ | www.futabaya-tokamachi.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 専務取締役 営業部長 本木 太一 （モトキ タイチ） TEL：025-758-3111 FAX：025-758-3116 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 15080-01399261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月3日 |
| 受理安定所 | 十日町公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 冠婚葬祭業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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