医療事務
新潟レディースライフクリニック|新潟県新潟市秋葉区|正社員
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:15070-03057661)をもとに掲載しています。
募集内容
| 職種 | 医療事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 外来受付、電話対応、患者様の誘導や会計、カルテ入力、レセプト業務など、クリニックの縁の下の力持ちとして全体の業務を把握しサポートする仕事です。 「クリニックの顔」として患者様を一番にお迎えします。当院は最新の産科医療や接遇を常にアップデートしています。現状に満足せず、人のために行動できる方、向上心をお持ちの方にはどこよりも成長できる環境をお約束します。 ※就業時間については、スキルに応じて柔軟に相談可能です。 変更範囲:医院の定める業務 |
| 年齢 | (59歳以下) 定年が60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 医療事務経験と外来・入院のレセプト請求の経験半年以上 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 265000円 ~ 300000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 |
職務手当 20,000 円~40,000 円
資格手当 5,000 円~10,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 22.9日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月15日 支払日:固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:90日 日祝日その他 週休二日制:その他 年末年始、お盆、リフレッシュ休暇(3日) クリニックの年間カレンダーによる |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 制服・作業服:有 業務上車を使用する機会:無 トライアル雇用利用:無 ※年次有給休暇の他にリフレッシュ休暇があります。 ※応募希望の方は、事前に応募書類を郵送してください。 書類到着後、10日以内に選考結果及び面接日時等の連絡を致し ます。(事前連絡要) |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒956-0031 新潟県新潟市秋葉区新津5149-17 |
|---|---|
| アクセス | JR新津駅 から 徒歩14分 |
|
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|
選考について
| 受理安定所 | 新津公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 新潟レディースライフクリニック |
|---|---|
| 代表者名 | 院長 杉野 健太郎 |
| 所在地 | 新潟県新潟市秋葉区新津5149-17 |
| ホームページ | https://niigata-llc.com |
| 従業員数 | 37人 / 就業場所:37人 / 女性:36人 / パート:1人 |
| 設立年 | 令和6年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 産科・婦人科の有床診療所(病棟19床)分娩・産後ケアに加え、がん検診や不妊治療、自費診療など幅広い診療を行っています。 |
| 会社の特長 | 県内で20年ぶりに新設されたお産を扱うクリニックです。地域医療に貢献し利用者様の満足度を一番に考え一人ひとりの気持ちに寄り添い、女性のトータルサポートを支えます。 |
