種鶏管理【しおさい種鶏場】
株式会社オオヌマ
📍 勤務地：〒957-0231 新潟県新発田市藤塚浜字大山辺１６９－１５ 「しおさい種鶏場」
🚉 アクセス：ＪＲ 新発田駅 から 車20分
📝 求人番号：15060-04263761
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（求人番号：15060-04263761）
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株式会社オオヌマは、 新潟県新発田市にあるブロイラー用ヒヨコの生産の会社です。 現在、種鶏管理【しおさい種鶏場】の求人を掲載しています。
種卵（タマゴ）からヒヨコをふ化するという、新しい生命を生み出す会社。安心安全な国産チキンのもとになる健康なヒヨコをつくっています。育休取得、子育て支援にも理解をもって臨んでいます
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社オオヌマ |
|---|---|
| 職種 | 種鶏管理【しおさい種鶏場】 |
| 仕事内容 | 〇ブロイラー種鶏にエサを与え、ワクチン接種、体重測定などを 行い、ヒヨコの状態から約４か月間育成・管理する業務です。 〇未経験の方も丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 〇「いきもの」が好きな方、大歓迎です。 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出下さい。】 「変更事項：なし」 |
| 給与・手当 |
日給 183300円 ～ 185650円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 日給：７，８００円～７，９００円 （時給換算で１，０７５円～１，０８９円となります） ※日給×２３．５日で計算 ・休日出勤手当、時間外手当あり ※諸手当を含めた支給額合計は月額１９４，７００円～ １９ ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 25 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 105分 ■月平均労働日数 23.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：83日 その他 週休二日制：その他 シフト制 （週１～２日休み） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ２ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年が６０歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◇作業服・制服の支給：有 ◇トライアル雇用利用：無 ※鶏病予防対策のため、自宅に鳥類を飼っていない方 ※また、同様の理由により、同居の方で同業種についている方等が いる場合は応募できない場合があります。 詳細は事前にご連絡の上、確認してください。 ※労働基準法第４１条により労働時間の適用除外。 ※面接は本社か就業場所で行います。 ※応募を希望される際は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社オオヌマ
〒957-0231 新潟県新発田市藤塚浜字大山辺１６９－１５ 「しおさい種鶏場」
■アクセス ＪＲ 新発田駅 から 車20分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社オオヌマ |
|---|---|
| 所在地 | 新潟県新発田市五十公野３９６９ |
| 代表者名 | 代表取締役社長 大沼 和雄 |
| 事業内容 | ブロイラー用ヒヨコの生産、販売 高蛋白、低カロリーの国産チキンの人気が上昇しています。 |
| 会社の特長 | 種卵（タマゴ）からヒヨコをふ化するという、新しい生命を生み出す会社。安心安全な国産チキンのもとになる健康なヒヨコをつくっています。育休取得、子育て支援にも理解をもって臨んでいます。 |
| 法人番号 | 7110001012514 |
| 事業所番号 | 1506-300060-1 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務部長 TEL：0254-22-2223 FAX：0254-23-5135 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 15060-04263761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月5日 |
| 受理安定所 | 新発田公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 畜産農業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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