刈共株式会社の求人｜（請）発電所ランドリー業務
| 事業所名 | 刈共株式会社 |
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| 勤務地 | 〒945-0016 新潟県柏崎市青山町３－１ 刈共株式会社 柏崎刈羽事業所 （本社マイカー駐車場より社用車またはマイクロバスで移動） |
| アクセス | 越後線 荒浜駅 から 徒歩17分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
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| 職種 | （請）発電所ランドリー業務 |
| 仕事内容 | 原子力発電所の中で使用する保護衣や保護具を清潔で安全な状態に 保つランドリーの作業です。 使用後の保護衣などを回収し、種類ごとに分けて洗浄します。 |
| 給与 | 月給 189500円 ～ 266400円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
現場手当 12,000 円～12,000 円
職務手当 5,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 家族手当（配偶者１２，２００円、子８，５００円） |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間 | 8時10分～17時10分 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 時間外労働 |
あり 36協定における特別条項：あり |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 １２／２９～１／３ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 |
あり ３か月 |
| 年齢 |
（59歳以下） 定年年齢６０歳を上限として定年未満の方を採用 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金制度 |
共済：加入 制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児施設 | なし |
| 特記事項 | ○年次有給休暇は入社時より付与します（取得率７６％） ○制服・作業服は支給（貸与）します ○永年勤続表彰制度があります（５年ごと） 〇２０２２くるみん認定、２０２３ユースエール認定、 ２０２６健康経営優良法人認定（中小規模法人部門） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 採用人数 | 1人 |
| 受理日 | |
| 有効期限 | |
刈共株式会社は、発電所メンテナンスサービス、ビル総合管理、総合フードサービス（弁当・仕出し、寮給食、社員食堂）、事務機器・環境製品販売、高圧ガス保守・販売 他を事業内容としています。 人と技術の調和、発電所と地域のかけはしを目指して各種事業を展開しています。
事業所情報
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：15050-02687161