小柳建設株式会社（新潟県加茂市）の求人
【次世代幹部候補】プロジェクトリーダー（社内ＳＥ）
| 事業所名 | 小柳建設株式会社 |
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| 勤務地 | 〒959-1326 新潟県加茂市青海町１－５－７ 加茂オフィス |
| アクセス | 加茂駅 から 徒歩15分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
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| 職種 | 【次世代幹部候補】プロジェクトリーダー（社内ＳＥ） |
| 仕事内容 | 積極的にチャレンジする方／知識・経験がある方／ チームをリードできる方大歓迎 ＜システム開発／運用＞ 社内システムおよび自社開発アプリケーションの設計、開発、 実装、保守。システム要件定義から実装、テスト、運用まで ＜ＩＴインフラ管理＞ ネットワーク、サーバー、セキュリティ対策などの管理 ＜プロジェクト管理＞ プロジェクトをリード及び管理し、スコープ、タイムライン、 予算に準拠することを確認 。 |
| 給与 | 月給 230000円 ～ 345000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | ・家族手当：５，０００～２０，０００円 （※健康保険の扶養に入っていることが条件） ・都市勤務手当：５，０００～１０，０００円 （※世帯主となっていることが条件） ・禁煙手当：２，５００円 （※喫煙を |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 時間外労働 |
あり 36協定における特別条項：なし |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 夏季・冬季休暇、ＧＷあり （リフレッシュ休暇制度やファミリーサポート休暇制度もあり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 |
あり ６ケ月 |
| 年齢 |
（59歳以下） 定年が６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 |
必須 ・ＳＥ（開発系、保守系、運用系問わず）経験５年以上 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ある方大歓迎 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | 共済：加入 |
| 定年 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
| 利用可能な託児施設 | なし |
| 特記事項 | 作業服：有 オフィス内はビジネスカジュアルです 業務上車を使用する機会：有 賃金形態：日給月給制 ユースエール認定企業（厚生労働省認定） 若者が活き活き働き続けられる職場環境であることの認定 プラチナえるぼし認定企業（厚生労働省認定） 女性が活躍できる職場環境であることの認定 プラチナくるみん認定企業（厚生労働省認定） 「子育てサポート企業」としての最上位認定 さらに業界初となる『プラチナくるみんプラス』認定されました ホワイト企業ランキング１位獲得（厚生労働省委託事業） 全国のホワイト企業３０，０００社のうち ｉＤｅＣｏ＋運用 個人が加入する個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ）に会社が掛金を上乗せする仕組み |
| 受動喫煙対策 | ・禁煙手当制度あり ・オフィス（現場事務所含む）敷地内の分煙対策実施 |
| 採用人数 | 1人 |
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：15040-07201661
小柳建設株式会社について
小柳建設株式会社は、１．土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理 の請負 ２．Ｈｏｌｏｓｔｒｕｃｔｉｏｎ事業（建設ＤＸ事業）を事業内容としています。 人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。
| 事業所名 | 小柳建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 新潟県三条市荒町２丁目２４番２号 |
| 電話番号 | 0256-52-0008 |
| 公式サイト | https://n-oyanagi.com |
| 従業員数 | 企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 | 昭和20年 |
| 法人番号 | 8110001015160 |